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以前還要勇敢，因為他已經有了榮譽感，感受到榮譽感帶來的各種榮耀和滿足，他就會拼命去維護這種榮譽感，甚至不惜犧牲自己的性命。
而這種榮譽還給他的家庭帶來了榮耀和光彩，他的親人不管走到哪兒都能挺直了腰桿，甚至他的父母在村裡說話都可以比別人聲音大，為什麼呢？你也生個英雄兒子就知道了。”
臺下又是鬨然大笑起來，這時的會場氣氛已經變得輕鬆自然，但是軍官們都覺得周文說的很有道理，完全被他的話語帶動，也更加專注地聽他講。
“ 如果咱們計程車兵也建立了這樣的榮譽感，那咱們還怕他們訓練不刻苦，打仗不勇敢嗎？所以建立官兵的榮譽感是一隻軍隊戰鬥力和凝聚力的保障。
那怎麼讓一隻軍隊擁有榮譽感呢？
咱們的工作可以分為幾步來做：
一是建立戰時軍官的遞補制度，‘瓦罐不離井上破，將軍難免陣前亡’戰爭中連將軍都會陣亡，更別說低階軍官和士兵。而中日國戰的慘烈程度將會遠遠超過我們的想象，出現傷亡就更是常事。我們知道將為軍中膽，軍官就是一隻軍隊的膽，軍官在戰場上陣亡的後果是嚴重的，部隊指揮中斷，士兵六神無主，嚴重的會導致一支軍隊的潰敗。
要避免這種情況，就必須在戰前就確定軍官的接任人，而且還不是一個，而是按照遞補順序確立第一、第二……甚至是第十幾個遞補軍官。
主要軍官戰死了，第二個馬上接過指揮權，第二個戰死了就輪到第三個遞補軍官上，以此類推，要讓每一個士兵都自覺遵守這項制度。特別是連級以下的單位要確立到每一個士兵。
比如說，連長犧牲，副連長上，副連長犧牲，一排排長上等等。如果是班一級，每一個士兵的遞補都要有順序，直到剩下最後一個人，那他就是班長。如果全連只剩下一個人，他就是連長。
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