第74章 進行指導
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務，全額髮工資，超額完成的獎勵。完成任務的那就得扣發工資百分之多少！”
“連續幾個月都沒有完成任務，那就實行末位淘汰制，轉回去進行培訓再上崗，您看如何？”“這樣就能讓他們產生緊迫感，每個公方經理他們的收入，都和自家店裡的業績掛鉤，他們就不會想著中飽私囊了。”
“另外設立投訴機制和意見箱，定期收集，這樣就能掌握公方經理在店裡面的工作情況，杜絕他們欺壓店家。”
王主任一聽何雨柱的點子，頓時一拍大腿！
“柱子，還是你腦瓜子活絡，你想的這個方法十分不錯，我想想啊，到時候咱們可以成立一個監督小組，專門監督這些人！”
“柱子，有沒有興趣當著監督小組的組長啊？”
何雨柱愣住了，就是這麼一說，沒想到還要當監督小組的組長。
“這，王嬸……”
“放心，費不了多長時間，而且啊，工資還能漲的。你啊，能者多勞能者多勞啊！”
王主任一揮手這，事就這麼定了，何雨柱哭笑不得。
從街道辦事處回去之後，何雨柱就聽見幾個工人議論考級。
“月底有等級考試，你參加嗎？”
“當然要參加了，我這一次申報的是四級鉗工，要是能透過的話工資也要漲十幾二十塊呢！”
“我也參加，回頭咱倆練練，互相指出不足，每一次的等級考試都十分嚴格！”
“那當然，要是出了一丁點錯，那可是要出嚴重事故的！”
“多虧了何工，給我們制定了準則，還有那兩本冊子，可別看錯了！”
“對對，規範生產，何工寫的兩本冊子，有一本可是反面教材，好多人都瞧錯了呢！咱可不能犯錯！”
聽見他們這樣說，何雨柱回到了辦公室裡，進入系統刷了一下學習強國，一個小時的學習結束之後，他又看了一眼系統，嘿，有新東西出來。
積分已經達到十萬，而新產品正是彩色電視機的圖紙。
何雨柱毫不猶豫，花了四萬積分兌換。
這傢伙越到後面越是貴啊，新型機床才兩萬積分，彩色電視就要四萬積分了！
何雨柱忍不住嘆息一聲，學無止境啊要再接再厲。
與此同時另外一邊，易中海正在指點賈東旭。
賈東旭停留在二級鉗工這個位置上，已經有兩三年了，現在要申請三級鉗工考試。
易中海抽著空就來給他進行指導。
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