第298章 員工們持股的態度

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李朝陽兩人聽了心潮澎湃，這還不好，住的是大別墅，出入有豪車接送，什麼事情都不用做。

每天都有酒局，走到哪都有人追捧。

但他倆看著有些醉意的秦霄賢，不知該怎麼安慰，這簡直就是凡爾賽呀。

但這種尷尬的氣氛沒多久，秦霄賢就開始詢問其兩人的近況。

說到這一點，李朝陽兩人都高興了起來，不由得挺了挺胸膛，自豪地說道。

“賢哥你是不知道，如今我們電子製造企業除了一開始的街機之外，還多了電腦、手機這幾個廠房。

整個擴大了5倍左右，員工也擴大了5倍，像我們這些幹了四五年的老人，只要沒有什麼錯誤，紛紛都進行了提拔。

我和龍哥，現在都已經是車間的主任了，管理一個工廠車間的事情，我手下就有80多號人。

嗯，更重要的是，我們現在暫時進入基層管理層了，一般的工作我們都不用做，主要就是監督車間裡的工人就可以了。

工資也上漲了很多，現在我的年薪加其他福利，差不多有3萬港元，而且我們今後每年都會進行10的漲薪。

哦，對了，這個10的漲薪，還是我們大老闆推出來的。

他說現在的物價越來越高，以前一成不變的工資肯定是不行的，但是每年進行調整又太麻煩，所以他就直接讓我們以現在的年薪為基礎，每年進行10的漲薪。

也就是我明年的薪水，就達到了33,000港元，咱們大老闆可真是一頂一的好人。”

秦霄賢聽到後也來了興趣，這種漲薪只是在香江這邊有所成立，其他地方還沒有這樣設立。

“哦，快和我說說。我還真沒了解過這方面的事情呢？”

“這種漲薪制度只侷限於，我們這些管理層以及後勤崗位……這些只有固定工資的員工。

像那種銷售員、業務員這種依靠的都是提成，所以他們只有基本工資以及提成，並沒有這種漲薪福利。

漲薪幅度每年都是在5~15，表現一般的話，那就是漲薪10。

表現的優秀那個漲薪15。

出現了差錯，那就漲薪5，甚至不漲薪。

我和龍哥都已經經過一次漲薪了，挺不錯的，每年都能看到薪水增加。

對了，賢哥，你工資是多少呀？怎麼沒聽你提過？”

說到這裡，李朝陽突然就尷尬了起來，按照他的想法，像秦霄賢這種沒什麼具體工作的，薪水應該不高就搞一些錢吊著而已。

他擔心，這樣會不會有些傷秦霄賢的心，畢竟許霄賢以前就一直，是他們中的老大。

誰知秦霄賢不在意的揮揮手，這才說道。

“我年薪5萬美元，不過我沒什麼花錢的地方，吃住應酬全部都是公司報銷。”

這一說完，陳天龍和李朝陽兩人都愣了下來，這麼高的薪水，比他們倆高了7倍左右。

兩人又羨慕了起來，果然到了一定地位之後，就算什麼都不幹，薪水都比他們高。

“賢哥，這次你回來是有什麼事情嗎？”

“具體什麼事情我也不知道，我是跟著金大佬一塊回來的，按金大佬所說，這次應該會有了具體工作。

對了，前段時間的那次集團員工認購股份，你們兩人認購了多少？”

這次認購股份，朱迪銳留了10的股份給自家集團，分成了1億股，主要是自家員工多，防止有些人買不到。

李朝陽兩人對視了一眼，齊齊的搖了搖頭說道。

“這認購股份又沒有強制，我們為什麼要買，這股份是真的貴。

每1股都要021美元，一次必須買100股，這就是21美元，換成港元也