第120章 一起吃飯

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白桃對小傢伙也真的是無語了，這小傢伙是嘴上不留情，知道什麼說什麼，還淨說些實話。

一家三口吃過了早飯，李安告訴白桃晚上領著，她和孩子到老哥的飯店裡，讓老哥給做幾個拿手菜嚐嚐。

回到廠裡李安把白桃和童童，送到了自己的辦公室，讓兩個人可以隨便的在廠區內走動，自己要給今天來幹活的女工培訓。

李安把白桃和孩子安置好了，趁著童童不注意的時候，把老婆摟在懷裡，在她的額頭上輕輕地親了一下。

白桃並沒有拒絕，一直站在那裡任由丈夫親吻著自己。直到李安發現女兒轉過身來的時候，才若無其事地把手鬆開。

要不讓童童發現了，她又到處去亂說。他一個大男人都無所謂，主要是怕老婆尷尬。

李安來到了縫紉車間，康寧村的女工也已經都吃好了飯，在阿香幾個人的帶領下也來到了車間裡。正在撫摸著這些嶄新的機器。

就連王裁縫也沒有看到過這麼高階的兩機一體機。

這些人都在心裡想著，這麼大的廠房還有這些機器得多少錢呢？

昨天來參加培訓的，返城女工也都到了，都各自坐在自己的座位上，等著接受培訓。

王學博把昨天和返城女工說的那些薪資待遇，勞動紀律，還有作息時間的一些話，又重複地說一遍，康寧村的女工也都聽得明白了。

最後李安進行了總結，他告訴大家，這些制度總比大家混在一起吃大鍋飯要強。這樣對每個人都公平，多勞多得，在多幹活的時候也有動力。

如果大家還是像以前一樣在一起吃大鍋飯，多幹活和少幹活都拿到同樣的工資。誰都不傻，哪個願意多幹活。

這樣久而久之安排工作的新鮮感過去。就會越來越懶了。

所以這些按勞分配的制度，哪怕前面的程式再繁瑣一些，也一定要做好。

當著這些女工的面，李安又鄭重的說道：“在培訓期間也會根據每個人工作學習程度來打分，如果表現優異，這培訓期間的待遇，會按照協議裡的正式工資來算。這樣的規定對每個參加培訓的人都是公平的。

如果表現不好，不服從領導的不能配合工作的，我同樣也有權利開除！” 同時李安又給她們樹立了危機意識。

最後李安也語重心長的囑咐眾人，大家一定要珍惜眼前的這份工作，這希望加工廠的待遇，有的時候要比國營企業的待遇還要好。

眼下就說這工資吧，只要你肯出力幹活，每個月都能拿到國營企業職工兩倍的工資。

這些女工聽說自己能拿到，比國營企業的工人工資還要多。工女們心裡竟然都憋了一股勁。

康寧村的女工有些詫異，這還是自己認識的李安嗎？不光建起來一個這麼大的服裝廠，還把廠子治理的井井有條。

甚至有些女工在心裡，有些嫉妒白桃的命怎麼就這麼好，嫁給了李安。

接下來就是培訓的過程了。還是讓有服裝基礎的帶領一些沒有基礎的。

在她們的帶領下，沒有基礎的女工也慢慢的上手能縫合一些簡單的直線了。

李安把王裁縫一個人叫到了裁剪機旁，讓她把自己畫好的衣服進行裁剪。

王裁縫也沒有用過裁剪機，只能李安慢慢的一步一步的教她使用。

畢竟王裁縫有裁剪的經驗，沒到一上午的時間，就把裁剪機的各個功能運用得熟練了起來。

到了中午吃飯的時候，在食堂裡，女工們也都在講述著自己學習縫合的一些心得。

但是大家都學得比較用心，看得出來誰也不想失去這份難得的工作。

下午的時候李安在旁邊看著王裁縫又裁了一些工作服，他發現王裁縫一個人已經能