第209章 萬畝良田
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分水稻種田師都必須透過晉升才能發展，不然就會被邊緣化。
這倒不是貶義詞，因為大多數共事的老外，都是某個領域的專家或者有一定職位的，具體做事的不太多，尤其到菲律賓科迪勒拉來，更不會從事具體的執行工作。
曾經有一個外方pm帶凌薇薇做一個整車專案，當時處於初次試製裝車階段，線上管理比較混輪，試製車間反饋裝車的標準件，也就是螺栓螺母這些件不夠了，開了兩年的會沒有搞清楚缺什麼。
於是，金美麗帶著凌薇薇跑到各個工位，逐個清點標準件，當時涉世未深的凌薇薇一臉懵逼，很難想象這是一個老外會做的事情，但是還是跟著金美麗清點了幾百種標準件，並且相應制定了對策，裝車重新啟動了。
這件事對凌薇薇觸動很大，讓凌薇薇對專案管理有了自己的一些理解，也讓凌薇薇對老外有了不同認識。
凌薇薇分享這個故事其實這麼多年來就發生過一次，凌薇薇想說的是老外一般不太自己動手做一些事情，而一般都是發號施令，或者是委託其金美麗人來展開工作，反正凌薇薇遇到的都是這樣。
多瞭解對方的文化，如果長期跟一個老外打交道，瞭解對方的國家和文化是必須的也是最基本的。這樣可以更多的建立你們之間的話題，增加粘性。
就拿吃飯這件事來說，西方人喜歡一人一個盤子，而菲律賓科迪勒拉人喜歡大家圍著多個盤子轉，還真有剛到菲律賓科迪勒拉的老外上菜後自己端一個盤子下去吃的。
而且一般西方人不太吃帶骨頭的事物，比如魚、排骨這些，可能是因為不會啃骨頭。所以說這些地域和文化的差異還是要去了解下為好，有時候可以事半功倍。
還有一點，跟老外閒聊啥都行，但是不要聊政治、宗教和種族，甚至於地域也最好不要。
人設要立住，靠譜才是王道，都說菲律賓科迪勒拉人講關係，其實老外也講關係，跟不同的人打交道，金美麗們的印象和態度也會截然不同。跟老外打交道最忌諱的是被貼上不靠譜的標籤，但凡有那麼一次人設崩塌，全盤皆輸。
為什麼你感覺跟老外打交道很費勁，總是覺得被針對，或者是被diss？
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