第63章 工資靠談
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初始薪酬確實是綜合多方面考慮的，學歷，工作經驗，技術能力都是加分項！”
“嗯，好吧，咱們這個工資，一次可以上調多少呢？”
“基本是500左右的一個漲幅，每半年申請一次評級，職等上調之後，工資就會對應上調！”
“好的，謝謝王姐，那我大概弄明白了，最後我想問的是，我現在這個工資水平是怎麼確定的，說實話，對現在這個薪資我還是不滿意的！”
“嗯，你對這個薪資不太滿意，是嗎？”
“是的，如果王姐方便，麻煩幫我再問問主管，如果能再上調一些，我工作起來也會更有動力！”
“好的，那你先坐一下，我去問問主管！”
誒，有戲！
唐昊看著王茹起身走出去，就知道真如網上說的一般，
hR面試第一次給出的薪酬都是最低水平的，其實hR已經提前將領導給的薪酬下分了三個檔次，如果你談都不談，那麼合該hR那高獎金，一般人會嘗試性談一談，這種時候hR拖一拖也會放出中等的薪酬方案，
一般到這個時候，大多數人都會滿意，殊不知hR也很開心，因為她依然壓價成功，等該員工入職轉正之後，hR就能拿到一筆不菲的獎金！
因此，唐昊才嘗試性地準備談談，沒想到是真的！
過了不到五分鐘，王茹就雷厲風行走了進來，
“剛剛跟主管打了申請，主管特別看好你，答應在每個月基本工資上面再加300元，以後一定要好好工作哈！”
說完，王茹就將合同遞過來，準備讓唐昊簽名，她以為唐昊會很開心地將合同接過去簽字，
結果唐昊將合同壓在桌面上，笑著對王茹說，
“王姐您放心，您也可以告訴主管，既然我唐昊打算加入咱們公司工作，那一定是做好努力工作的準備，所以這點完全可以放心，就是這個工資，說實話加300元，跟我的預期差距還是有點大！”
王茹驚呆了，沒想到現在的小年輕這麼難纏，“那你的預期是多少？”
“6000元，苦點累點沒關係，工資太低了出去都不好意思給其他朋友介紹咱們公司呀！”
唐昊打趣道。
“那我再去問問主管！”說著，王茹又離開茶話間，這次還帶上了房門！
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