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君城區委會議室,第一次常委會召開。
最後一個進入會議室的葉子楓,在會議室的中央位置落座。
“同志們,現在開會。”
葉子楓的目光在會議室內掃了一圈。
會議室內的各位常委跟葉子楓眼神交匯,有的點頭致意,有的一臉平靜,有的則像是做了什麼虧心事一樣的目光躲閃。
從這一點也能看出各位常委跟葉子楓的親疏關係。
葉子楓首先帶領大家學習了上級的檔案和指示精神,大家聽的很認真,態度也很端正。
“接下來我們來討論經濟發展方面的工作,93年即將收結束,今年工作怎麼收尾,明年的工作怎麼幹,幹什麼,請大家根據自己分管的工作展開講一下。”
各位常委開始對分管工作進行發言。
最後葉子楓總結。
“同志們,剛才大家針對各自負責的工作進行了一個簡短的述職和表態。下面我來簡單歸納一下。
我們經開區依託原來君城縣經濟發展的基礎,可以說有了一個相對不錯的起點。
現在我們再出發,首先應該看到當前我們遇到的瓶頸問題,和一些關鍵環節、關鍵領域存在的突出矛盾。
第一、國營企業改革問題
在撤地設市過程中,國營企業改革也同步展開。我們應該首先認識到國營企業改革的必要性和重要性。
在這個改革過程中,有很多的領導幹部、企業職工還存在準備不充分,認識不到位的問題。
在這裡我來跟大家提個醒,國營企業改革勢在必行,請大家提高思想認識,做足心理準備。
不在改革中出頭,就要面臨被淘汰、被兼併甚至被關停的命運。
我們要做好這方面的思想引領,把各自分管的工作幹好、落實,爭做改革的排頭兵,力爭把這項工作做紮實。
第二、轉變思想爭做服務型政府
我們區現在共有在建的兩個產業園區,一個旅遊觀光帶、在有了柴油機廠專案之後,我們農林業的發展,也必將會有一個相對明顯的提升。
我們要清楚的認識到,這些專案既然選擇在我們君城落地,我們能為他們做什麼,我們要為他們做什麼,才能讓這些專案建成後,可以在我們君城持續的產生經濟效益,成為我們君城發展的持續推動力。
我認為,我們要建成服務型的區委班子。
我們君城是經濟開發區,經濟發展是我們的首要任務。
想要發展好經濟,就要立足我們的本職工作,為企業搞好服務,主動為企業排憂解難,不要人為的製造矛盾和障礙。
只有於企業心往一處想,勁往一處使,才能保證這些企業發展成我們君城未來的名片。
第三、下崗職工的安置和再就業問題
前面說到國營企業改革,勢必會造成很多老舊的產能被淘汰,隨之也會造成更多的工人下崗失去工作。
這是客觀存在的問題,也是急需解決的問題。
我們要為這些下崗工人尋找出路,在我看來,這是挑戰也是機遇。
我們君城開發區在完成區域規劃之後,人口接近一百萬。
其中百分之五十到六十是青壯年,這些過剩的勞動力,我們不能把他們看作是經濟的負擔,而是要主動靠前作為,為他們想辦法,出點子。
新的經濟增長點的就隱藏在這裡。
第四、做好選人用人的問題
經濟發展永遠也離不開人的客觀因素。
區委將下大力做好選人用人工作,多措並舉確保在幹部隊伍選拔、晉升、調整上做到公開透明。
力爭做到讓所勞者皆有所得,讓幹事者做事競
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