第241章 什麼是現實

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不少。

之前涉及到李敬東的問題線索，還是陸豐收直接交給葉子楓來處理的。

對於李敬東，陸豐收還是比較關心，並給與了一定的支援的，畢竟黨培養一個區縣長出來並不容易，李敬東能及時懸崖勒馬，對誰來說結果都還可以接受。

彙報完工作，葉子楓就起身離開了。

領導的事情多，能給他半個小時的時間，對他已經算是足夠重視了。

這邊得到了市政府的支援，葉子楓準備再去找市委書記嶽鵬程。

嶽書記馬上就要調整工作了，估計會和省裡的下一次調整一起，肯定是高升。

說起來，葉子楓並不十分願意來找嶽鵬程彙報工作，各種原因都有。

雖然知道這位領導未來成就很高，葉子楓也不願意過分靠攏，給人以攀附的感覺。

嶽鵬程跟嶽悅的關係是其一，再就是嶽鵬程是一個各方面都十分成熟的領導，葉子楓能清楚的感覺到他在嶽鵬程面前存在的明顯的差距。

有些時候，特別是在處理事情的風格上，葉子楓自感做不到像嶽鵬程這樣的圓滑周正，可能是他身上還有尚未磨平的稜角在吧。

這可能跟自幼的成長環境和家庭薰陶也有很大的關係，相比較而言，他更願意跟陸豐收這種一步步在基層成長起來的領導，親和力強，辦事踏實務實。

這也是葉子楓每次來市裡，多數時候都是先去張鳳書那裡坐坐，再去見陸豐收，最後再考慮要不要去嶽書記那裡。

嶽鵬程實際上也早就看出了葉子楓的這些小心思，但他作為領導沒有必要戳破。

他反而有些欣賞葉子楓，就算是有著嶽悅的這層關係，葉子楓也沒有對他表現過卑躬屈膝的態度。

嶽鵬程的領導和統籌能力很強，明澤市現在的班子成員對他的評價都很高，特別是市長陸豐收，更是多次在公開場合，盛讚過嶽鵬程。

一個融洽的班子，離不開兩位領導的密切配合，在這一點上，葉子楓自感跟他們相比，還有很大的差距。

葉子楓來到嶽鵬程的辦公室，用了十分鐘時間，彙報了成立專項領導小組的事情，並提出了一些人事問題的意見。

現任宣傳部長謝夏花已經在君城工作多年，葉子楓想趁著這次機會把她交流出去，為君城搭配一位合適的宣傳部長。

對於這個合適，到底什麼才算是合適，相信嶽書記心裡有數。

離開時，嶽鵬程還叮囑了葉子楓了一件事，讓葉子楓心裡有了一個明確的工作思路。