第235章 改革方案出臺

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工人們殷殷期盼的改革方案尚未出臺，省市兩級負責國營企業的主管部門在市紀委配合下，約談了幾個企業的廠長和書記。

大家不清楚被叫去談話的這些人還能不能回來，不過其他幾個暫時沒有被約談的廠裡的領導們都自覺的低調了很多。

還有幾個心思通透的主動來到區委，要求見葉子楓。

這些人心裡清楚，之前煽動工人們鬧事，給區委施壓，葉子楓自然不會讓事情就這麼過去。

他們沒有等來改革方案的出臺，卻逼的葉子楓對他們出手了。

在企業裡做了這麼久，誰又能保證自己的手就是完全乾淨的，到底經不經得住紀委和上級主管部門那一關。

不過他們到區委卻吃到了閉門羹，葉子楓現在並不想見他們，他還在等李敬東那邊的訊息，壓力給的不夠，這些企業的領導層是不會好好配合的。

就在這樣人人自危的形勢之下，區財政局局長又忽然被紀委帶走了。

據說是區長李敬東收到了關於財政局的舉報材料，親自過問的這件事，這讓人有些摸不著頭腦。

要知道財政局局長可是剛上任不久，還是李敬東親自推上去的，現在又被他親自斬於馬下。

區裡包括幾個主要領導都有些摸不著頭腦，但是凡事都有個因為所以，這樣的事情既然發生了，肯定跟企業改革有關。

不少區裡的領導幹部都自覺的和區裡的企業劃清了界限，生怕牽連到自己。

這樣的事情一樁一件的發生，總有一種有大事發生的跡象，同時也在一定程度上轉移了工人們的注意力。

就在大家抱著觀望的態度，想看清葉子楓這個區委書記到底要幹什麼的時候。

區裡關於國營企業改革的實施方案就這樣在一個不經意的早晨下發到了區裡所有的單位和企業。

經過這段時間的修改細化，君城區的改革實施方案几乎可以說面面俱到。

有了這份方案，君城區下一步關於國營企業未來的路到底該怎麼走，可以說有了法條和政策依據。

同時方案的後頭的附件中，有一個詳細的清單。

對哪些企業要關停，哪些企業要整合，哪些企業要改制，都做了詳細的說明。

與實施方案同步出臺的還有方案的實施辦法和具體時間表。

如果完全按照這個辦法和時間表來落實的話，不僅可以在兩年內完成國營企業的改革，還可以迅速的安置好那些在這次改革中失去工作的工人們。

君城甚至可以藉助這次機會順利卸下沉重的包袱，在經濟發展上再上一個臺階。

“區長，區委給我們所有的領導都細化了分工，把改革這些爛攤子都交給我們，他葉子楓卻只負責下崗工人安置的問題，像話嗎？”

匡之恒大步流星的來到李敬東的辦公室，一開口就發起了牢騷。

“按照三級責任制的承包情況，區委這樣安排是完全合理的，有什麼問題我們能克服的儘量克服，葉書記肩上的擔子可一點也不比我們小。”

李敬東沒有順著匡之恆的話說葉子楓的不是，反而在語氣上透露出一種服從的態度。

匡之恆哪裡知道，葉子楓之前把財政局的問題拋給李敬東，其實是在一定程度上給他留了臺階的。

現在李敬東已經向市紀委說明了情況，並主動退還了一定的違法所得，市委才考慮從輕處理這件事，只給了他一個相對較輕的處分。

加上他被財政局局長牽連進去的事情，並沒有在區裡大範圍的傳開，這也說明葉子楓在一定程度上還是極大的保護了他的。

這個時候讓他再跟葉子楓唱對臺戲，李敬東自感底氣不足。

匡之恆知道李敬東在財