第699章 等著吃盡苦頭吧

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國外的年輕人十八歲就獨立，搬出家去自由闖蕩，想找啥樣的女朋友和老婆，都跟家裡無關。

可中國人不行，家裡孩子即便成年甚至成家立業，自己當了父母，都不會完全脫離家庭。

有些甚至至始至終和家人住在一起。

那麼他找個什麼樣的女朋友，全家人都能提意見。而這個女朋友能不過過五關斬六將正式榮升“老婆”，擁有最大決定權的反而不是本人，而是父母。

所以如果不能得到對方父母的認同，妻子作為一個“外姓人”，貿貿然加入到對方的大家庭中去，其所要面臨的處境之艱難，可想而知。

當然，如果小兩口能獨立生活，那這個妻子尚能喘息。可這麼一來，對方家庭對小家庭的照顧和幫助，也是別想了。

後世很多人都會說“本來兩個成年人獨立組成家庭，就不該指望雙方父母幫助，人家沒這個義務”。一心就想著靠父母幫忙育兒和生活，這就是“啃老”，應該感到羞恥。

理是這麼個理，可事情沒這麼簡單。

丁克？在九十年代丁克，那真是驚世駭俗，挑戰全社會了。

小兩口結婚半年沒動靜，不說雙方家人，就是單位同事和領導，周圍鄰居大媽大爺，都一個個能理直氣壯的跳出來問東問西，指手畫腳。

說好聽點，這叫關心你。說難聽點，這就是騷擾你。

然後為了避免成為異類，生了娃。還上不上班？總得上班吧，不上班靠什麼吃？

那上班去了，孩子怎麼辦呢？國內目前城市大多數家庭都是雙職工，不僅丈夫要工作，妻子也要工作。那麼兩個大人都去上班了，年幼的孩子誰照顧？

不靠父母幫忙可以，那就得請保姆，花銷先不說，請到的人能放心嗎？後世在網上那麼多保姆虐待嬰幼兒的訊息，觸目驚心的很。

既然不放心保姆，也沒有父母依靠，那就只能靠母親自己帶了。上班，那肯定只能請假了。

是，單位有產假。可產假也不能讓你一休三年，對接到孩子上幼兒園呀。

說來說去，還不是得靠母親自己。

就算運氣好，請到個牢靠的保姆，總算是半年產假結束，媽媽順利回到單位。

可這半年過去了，別人都早就升職加薪，新媽媽卻成了一孕傻三年的廢物，怎麼說？

而且才半歲的孩子，依然離不開母親。年輕媽媽肯定把重心放在孩子上，那工作只能抱歉了。如此一來，升職加薪就更別想了。說不定還得拖同事後退，請他們多擔待。

要說這一點，那九十年代的氛圍到比後世強。彼時大多還是公家單位，雖然單位裡的熱心大姐八卦大叔很煩人，可終歸都願意伸手幫一把新媽媽，職場氛圍比較融洽。

這要是後世私營企業，哪個有閒心長久照顧一個拖後腿的。便是公司領導也要嘀咕，不養閒人吶。年輕媽媽的職場艱難，可想而知。

然而社會還覺得這是年輕媽媽應該的，誰讓你是媽媽，為母則剛嘛，母愛偉大嘛。

既然是偉大的母愛，那就得拿來當超人使咯！班照上，孩子要帶，家務要做，一個都不能少，這叫愛情事業“雙豐收”。

啥？老公？這就別提了。要說國內特有的“喪偶式育兒”了，展開起來那就沒完沒了，血淚斑斑，罄竹難書。

現代社會小家庭，如果只是單純過二人世界，那有沒有雙方家長幫忙，無所謂。就能戀愛的時候一樣，想多瀟灑，就多瀟灑。

可一旦二人世界變成三人世界，有了孩子，要是雙方家長不幫忙，那就是千難萬難。

萬里挑一遇上個好丈夫，肯幫忙做家務帶孩子，那也是上輩子燒了高香，積德積福了。

這就不是人人都能遇得到