第947章 果然是人才

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這話就連趙青雲都聽不下去了。

“老馮，你這話不對。如果只是說能養活工人就行，這明顯是不符合工廠存在的價值的。那些烈士家屬重要，可是咱們也不能說其它的就不重要了，如果能創造更高的利潤，那大家的生活可以過得更寬裕，這難道不是更好嗎？”

馮兵被懟得一臉菜色，一聲不吭，不過眼底的神色，還是流露出了對蘇小軟說法的不認同。

蘇小軟笑了笑，身子微微後仰，很自然地就靠在了椅背上。

她可不是真的二十出頭的小丫頭。

她上輩子能坐擁那麼龐大的資產，自然不是吃素的。

這輩子她學過了更為專業的知識，也有了更廣闊的人脈，年紀輕輕就是上位者，她身上的氣勢，也不是蓋的。

她下巴微抬，眼神泛冷，不經意間，那種獨屬於強者的氣勢就散發了出來。

“趙叔，您剛剛的說法還是過於樂觀了。我說句不好聽的，就算是現在工廠收入與支出持平了，誰能保證明天、下個月、明年還是持平的？”

馮兵臉色泛紅，正要爭辯，就聽蘇小軟又帶著幾分壓迫的質問。

“如果馮同志你說你能保證可以持平，那我想問問，之前為什麼會有那麼多的庫存？端午節前夕好不容易才清掉了那麼多庫存，你們是覺得等到中秋節、春節的時候，你們還有這麼好的運氣嗎？”

這番話問得馮兵腦子都沒反應過來。

他並不負責廠子的經營，主要還是負責人事和財務這方面的。

現在被一個小姑娘這樣當面質問，馮兵還是覺得臉上沒光。

蘇小軟的臉色微冷，說出來的話卻是一句比一句更狠。

“就算是你們中秋節還能有這樣的好運氣，可是你們現有的資金，能撐到那個時候嗎？你能保證工人們不會鬧嗎？你能保證這中間不會停產嗎？我想問問廠子的幾位領導，工廠一旦停產，你們知道會損失多少錢嗎？”

廠子的幾個領導都不是正兒八經的專業人士，被她這樣問，自然是有些緊張的。

劉廠長沉默了一會：“小蘇同志說的對。我們不能抱有僥倖心理。現在外面都在變革，我們不能停滯不前。既然發現了問題，那就得解決。之前蘇同志也給過我建議，要麼就是做到質量最優的，要麼就是做到價格最低的。因為目前來看，像是我們這種不上不下的產品，市面兒上太多了，這競爭也太激烈了。”

蘇小軟點點頭，總算是聽進去了。

只有有一個腦子清楚的，這工廠後面應該也能發展起來。

當然，前提是不要總有人給拖後腿。

蘇建國看向了被懟得啞口無言的馮兵，眼底中閃過一抹輕蔑。

還以為這是以前呢？

以前一切都有上頭兜底，再怎麼樣也苦不了他們這些當領導的。

可是現在不一樣了。

如果廠子持續虧損，什麼上屬單位才會容忍這樣的蠢貨來領導一個廠？

今天出現在這間會議室裡的，除了蘇建國和趙青雲之外，還有工廠的直屬領導區後勤處的幾位領導。

大家都不是傻子，毛巾廠的產能高，銷量下滑，就算是全都供應到軍營，顯然也是不可能解決這個問題的。

畢竟，當兵的也不能天天都用新毛巾吧？

這不等於是自己給自己貼錢呢？

蘇建國左手邊的一位中年領導溫和道：“小蘇同志，你的想法是很好的，我也認同這一點。只是，我想聽聽看，你所說的控制成本的方法，或者說是有什麼其它的形式？”

蘇小軟看過去，看著有點兒眼熟。

她再仔細一想，當初自己的羽絨服在軍營推廣的時候，還曾見過這位呢。