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原材料都差不多嗎？而且工藝上也很接近，只不過這其中肯定也分了高中低檔而已。”
劉廠長一下子站起來，繞到蘇小軟這邊就緊緊地握住了她的手。
“太好了！小蘇同志，你簡直就是我們毛巾廠的大救星呀！”
趙青雲此時一臉放鬆地往後靠，是呀，這麼寬的路子，他們之前怎麼就沒想到呢？
果然，論起做生意來，還得是蘇小軟才行！
蘇小軟也沒想著跟他客氣，但是有些話還是得說清楚的。
“劉廠長，您先別激動。雖然我說的這些東西，你們可以生產，但是前提是，你們得先解決眼前的問題，要不然，你們哪來的資金？”
一句話，瞬間把劉廠長的熱情給澆滅了。
不過，很快他又提起了精神。
既然有希望了，那再難也得想法子。
“小蘇同志說的對，毛巾廠的確是存在不少問題，我們必須得先把一些遺留問題解決了，之後才能開始引進新產品，再去打銷路。學徒工和臨時工可以暫時先停止工作，之後我們還是要商量一下對他們進行考核，不能再隨隨便便地來轉一圈就算是上班了。”
這話說的是誰，其實有些人心裡頭也有數。
馮兵的臉色不太好，但是在座的這麼多領導呢，他可不是最大的官，所以在大家都認同的情況下，他也不好再潑冷水了。
“小蘇同志，那你繼續說，就我們毛巾廠來看，你有什麼好的建議嗎？”
“其實，控制成本有一個最簡單的方法，不過這需要你們廠裡的領導一起商議做出決定。”
馮兵這會兒也知道自己應該是個什麼態度，主動道：“還請小蘇同志仔細說說，如果可行，我們會開會決定的。”
蘇小軟點點頭：“把成本控制細分化到個人。毛巾廠也不算是小廠了，很多無用功和很多的消耗都會被人忽視，如果把它們累積在一起，就是一項很大的成本。
當然，我今天說的除了廠裡的浪費或者是消耗之外，主要還是人工上的成本控制。”
提到這個，在座眾人都豎直了耳朵，就想聽聽她能想出什麼好主意來。
馮兵看似是一臉期待，實際上則是在琢磨著如何讓蘇小軟出醜。
一個小丫頭片子，真以為自己做了兩年老闆就知道怎麼管理工廠了？
這裡頭的門道多著呢！
人情事故的，她蘇小軟懂什麼？
之所以能賺錢，不就是仗著背後的霍家嘛！
(本章完)
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