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才的培養艱難，跟蘇國安提了之後，就私底下找了宋有成。
宋有成畢竟是年齡擺在這裡了，而且確實也有著足夠的經驗，所以經他這麼一提，宋有成就主動開口說願意帶兩個學徒工。
蘇建業對此很滿意，這兩個學徒工，一個是蘇國安的親侄子，還有一個是餘家人。
兩個年輕人都是初中畢業，最起碼能識文斷字的，先讓他們跟著宋有成一段時間之後看看再說，如果沒有這方面的天賦，那就再選人。
肖然也被塞了兩個徒弟進來。
只不過肖然要帶的不是負責維修組的學徒，而是生產線上的全能工人，這樣以後可以讓他們當個小組長之類的，也避免讓肖然一個人太辛苦。
對此，肖然也覺得很合理。
而肖然帶的兩個人中，有一個是蘇家人，還有一個是孫家人。
不知不覺間，在看似公平的招工程式內，蘇家人都不聲不響地佔據了重要位置。
當然，就算是後來有人反應過來了，也無話可說。
畢竟，不管是後來買裝置出錢的，還是這種種的技術，都是蘇家人弄出來的，他們這些外姓人跟著吃口肉就該著千恩萬謝了。
如果不是因為現在不允許私人幹買賣，他們這些外姓人又哪裡能沾得了蘇家人的光？
所以，現在能沾到一點兒光，那就知足吧。
事實上，現在蘑菇加工廠需要的人手顯然是不夠的。
可是因為他們目前的人力有限，所以這第一批，也只能先培訓這麼多了。
等到第二批的時候，應該就有經驗了。
蘇建業是廠長，王梅則是進廠任廠裡的辦公室主任，蘇國安的大兒子則是進廠裡負責蘑菇醬這方面的技術工作。
所以，蘇國安家就等於是有兩個人進了廠工作。
不過因為其中一個是技術工種，所以不受限。
蘑菇加工廠的第一批工順利培訓完之後，全部上崗。
他們暫定為工作一天十個小時，每小時記一工分，也就是說每天可以拿到十個工分，至於後續怎麼安排，還得看廠裡的效益如何。
罐頭加工這條生產線上則是最後開始投產的。
因為包裝問題才剛剛得到解決。
這還是蘇建業又跑了一趟隔壁縣，總算是給他們弄到了合適的罐頭包裝。
而蘇小軟則是早在數日前，就和宋有成一起根據他之前的筆記開始試驗蘑菇罐頭的湯水配比。
兩人經過無數次的除錯，最終確立了蘑菇罐頭的湯汁配比方案。
第一批蘑菇罐頭，被順利地帶到了縣供銷社正式上架銷售！
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