第49章 陳雲飛的練兵方法

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想要升官發財的人，就看你們自己的表現了。”

陳雲飛的話語充滿了激勵和挑戰，他深知只有透過艱苦的訓練，才能培養出真正的戰士。

他希望透過這種方式調動新兵們的積極性，讓他們明白訓練的重要性。

為了達到這個目的，陳雲飛不僅找杜少言提供了物質保障。

還絞盡腦汁想出了許多方法來激發新兵們的訓練熱情。

他制定了一系列的規矩和獎懲制度，讓每個人都能從中獲得實際的利益。

首先，陳雲飛宣佈將選拔軍官。他告訴新兵們，表現最好的一百個人將會被選拔為預備軍官。

這個訊息立刻引起了新兵們的熱烈討論和競爭意識。

他們明白，只有透過努力訓練，才能有機會成為預備軍官，獲得更多的利益和機會。

然而，名額只有一百人，而一旅的新兵們卻有一千三百多人。

這意味著每十三個人中只有一個人能夠當軍官。

這個殘酷的現實讓新兵們更加努力地訓練，他們知道只有透過自己的努力和表現，才能脫穎而出。

除了選拔軍官的機會外，陳雲飛還制定了其他一些規矩和獎懲制度。

例如，每個班級都會設立一個獎勵公費，用於獎勵那些在訓練中表現出色的新兵。

讓每個新兵都能感受到自己的努力得到了認可和回報。

同時，陳雲飛也設立了一些懲罰措施，以激勵新兵們更加刻苦訓練。

例如，對於遲到早退、不按時完成任務或者違反紀律的新兵。

將會面臨相應的處罰，如額外的訓練任務或者扣除獎勵公費等。

透過這些規矩和獎懲制度，陳雲飛成功地調動了新兵們的訓練積極性。

新兵們明白只有透過不斷的努力和進步，才能獲得更好的待遇和機會。

每個人都充滿了鬥志和動力，他們都想透過訓練，博取一個好的前途。

中午吃飯的時候

杜少言站在隊伍的最前方，他的聲音如同洪鐘大呂，迴盪在整個營地之中。他對著面前的新兵連隊隊員大聲喊道：

“糧食你們想吃多少就吃多少。但是，有一個要求，那就是絕對不能浪費食物。

誰要是拿多了，吃不完，那下一頓就不用吃了。”

杜少言是軍隊管後勤的負責人，陳雲飛從杜少言那裡，要來了不少糧食，就為了練好新兵。

杜少言也沒有為難陳雲飛，對於陳雲飛的要求，有求必應。

杜少言也明白，陳雲飛的部隊，作為僅次於警衛營的存在，待遇必須是全軍頂級的才行。

在陳雲飛的嚴格訓練下，一千三百多名士兵都被操練得筋疲力盡，彷彿欲死欲仙。

然而，這種艱苦的訓練也帶來了明顯的效果，每個人的身體都肉眼可見地變得更加結實了。

為了確保士兵們能夠有足夠的營養來支撐他們的訓練，陳雲飛放開了糧食的供應，讓他們可以盡情享用。

每隔一天，還會有葷腥的食物供應，油水十足。

對於這些來自貧苦家庭參軍計程車兵來說，他們中的許多人從未享受過如此豐盛的飲食。

在過去的日子裡，他們只能依靠粗食雜糧填飽肚子，這樣的飲食無法提供足夠的營養來培養出精悍強壯的身體。

因此，陳雲飛將把麾下每一名士兵，都有一副強壯的底子，作為他練兵的第一步。

此外，陳雲飛還制定了森嚴的軍規，要求士兵們嚴格遵守紀律和規定。

他相信，只有在嚴格的紀律約束下，士兵們才能夠形成團結一致的戰鬥集體，並在戰場上取得勝利。

關元忠的訓練方法