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面也是在加快了裝置改造了。
一些簡單的電力裝置還是中國自己製造的呢。
我們只是購買了一些技術難度大我們沒有實力製造的。
這些裝置才是最花錢的，美國相關企業將這些裝置賣的價格很高昂。
但是沒轍，我們當初簽訂的協議也是隻能夠由美聯儲支付的。
在美國本土購買裝置才能夠行。
國內
張成今天起來坐車上班遲到了。
因為很多青年都是堵在大街上進行思想的宣傳。
導致大馬路都被堵死了。
回到辦公室張成也是感覺到越來越艱難了。
也不知道自己能不能扛的住。
今天有個集團例行會議需要張成主持。
平時的集團例行會議很多時候張成都是不在的 。
張成更多時候在設計所，在通用廠。
在主持裝置的製造，在設計新的裝置。
各公司也是進行自主交流。
集團的建立已經很多年了，大家對於集團怎麼運作都是很熟了。
可以說目前全國的大集團企業就只有西北熟悉了。
現在建立起來的一些集團企業都是模仿的張成的模式。
一些地方為了使得自己的廠子企業更加看起來龐大將很多地方企業廠子都照貓畫虎的控股到了一個集團。
開始學習張成的集團管理辦法。
這年頭國企大家也是透明的，所以張成的集團管理辦法也是能夠搞到手的。
好點的，慢慢的搞成了，就是多少有點不倫不類。
但是慢慢發展的話也是會成功的，相信最終還是能夠成長起來幾個大型的企業的。
這不好的都成了勾心鬥角的地方了。
每個合併的單位領導都是想著自己當領導。
政府派來的領導大家一起排擠，等待走了就搶奪權利。
都想著當老大。
誰都不想落後一點。
畢竟自己單位自己就是老大憑什麼這合併了自己就要上頭壓一個老大呢。
雖然是政府企業但是廠子很多時候也是廠長書記說了算。
斗的狠的連生產都不管了，這就導致很多廠子反而停止了生產。
都是找著藉口將對方送到下鄉插隊去。
鬥著輕的還好至少在爭鬥的時候沒有忘記自己的單位。
不是說不管不顧的鬥爭了。
那是從上到下都在鬥。
“咳咳今天是集團的例行會議大家平時我沒在的時候怎麼開你們就怎麼開”
“不用管我”
“好的總經理”
“總經理我有個提議”
“哎不用問我你們開你們的，我參加一下就可以了”
“那總經理我說了”
“嗯”
“是這樣的我覺得我們有些同志思想有問題”
“我覺得就應該送去農村改造”
張成聽了這個臉色一下子陰了下來。
“總經理你看”旁邊的陶華碧小聲的說到
張成深沉的說到“不用管，看他怎麼說”
站起來的這位也是忘乎所以的高升論壇起來現在大家都說的這些思想了。
張成聽完他的說更是臉色陰沉的可以滴出水了。
張成也是沒有想到自己千防萬防還是有人開始搞動作了。
這都搞到集團會議上了。
聽聽說的啥？
將那些集團的知識分子都拉到農村改造去。
這個出頭的鳥張成一定要打掉，雖然張成也知道這種事情可能以後
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