第18章 獎勵

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人的慘狀，86號逐漸明白了安寒的用意。他意識到，安寒之所以對第一個挑釁者採取較為溫和的處理方式，是因為他知道對方並不是真正的敵人，而是一個誤入歧途的普通人。

相比之下，這個新人卻是安寒取得自己地位與實力的破壞者。他的挑釁和不服不僅代表了他個人的態度，也可能代表了一部分其他新人的想法。因此，安寒需要採取更為嚴厲的手段來展示自己的實力和決心，以震懾其他人。

86號也開始認識到，安寒之所以能夠在短短時間內擊敗鐵拳並在考核裡拿到SSS的成績，並不是偶然的運氣，而是因為他確實有著過人的實力和以及頭腦。

山本良介站在高臺上，滿意地環顧著大廳裡受到激勵的新人們。他看到安寒的表演和實力展現，知道自己的目的已經達到。這個年輕人不僅有著出色的實力和智慧，更有著非凡的適應能力和心理素質，這正是“神選”組織所需要的。

同時，山本良介也注意到其他新人的表現。他看到有些新人雖然實力不濟，但是有著出色的潛力和心態，這讓他們在未來的成長中仍然有著很大的提升空間。

而安寒的行動也讓他感到非常滿意。他看到安寒並沒有因為自己的強大而驕傲自滿，而是始終保持著謙虛和低調。這種行為和態度正是這個組織所需要的，也是山本良介所推崇的。

結合源光海的看重，他決定關注一下對安寒這個新人。

畢竟，賠了5000積分和兩次強化的次數，也算是他老頭子投資的人了。

“第一名作為新人中的佼佼者，每年固定獎勵為一小份的奈米機器人。”山本良介遞給安寒一個密封的金屬塊，上面有個凹槽可以放進拇指。

“說明已經發給你了，可以下去研究研究怎麼使用，算是一種壓箱底的底牌。”老頭子解釋道。

安寒點點頭，拿在手上。

然後，山本良介開始逐一給前十頒發獎勵，當然，十名之後的人需要直接去後勤處領取。

實際上這些獎勵都是去後勤領的，但他希望透過這種方式，鼓勵大家繼續努力和奮鬥，同時也讓其他成員看到榜樣和希望，激發他們的鬥志和潛力。

最後，山本良介再次強調了這個組織的宗旨和理念，希望大家能夠牢記初心、保持信念，共同為這個組織的發展和壯大做出更大的貢獻。

在頒獎結束後，現場的氣氛變得更加熱烈和活躍。新人都感到非常振奮和鼓舞，對於未來的挑戰和機遇充滿了信心和期待。

但安寒只想知道山本良介叫他結束之後留下來到底有什麼事。