第15章 袁仲綏深念逢胸化吉 邱牧陽初修與會神功

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他刻意製造的“盛情難卻”就不難看出他對此過程的喜愛並流連程度。

從今天合同簽訂情況來看，你可以去擔心袁仲綏有無可能功勞獨佔，即便獨佔你也無話可說，畢竟人家的確有不可置信地超常發揮，當然，說異常更準確些。龍源公司2006年全年的測井工作量，這是什麼概念？這是自己昨天想不敢想的。從另一個角度來看，若袁仲綏獨攬其功，不上報院長白啟立，那麼自己在專案部總不至於混太差，再受如一天來時被怠慢的待遇吧，自己最多延遲拿到副經理帽子而已。晚就晚，遲便遲，自己能隨時和韓若冰、孟凡千在一起才是心中樂事。但假如上報呢？畢竟人家大區經理，簽訂過多少值得津津樂道的大合同，會在此爭這尺寸之功？

邱牧陽又想那張士鐸老闆，此人看似目笑眉語、談笑寬舒實則心有天機，能腰橫40億港元的人能簡單了？他承諾自己的同時，卻已經派手下打探訊息去了。整個上午一直拖延，還整個駱景怡譯來翻去，現在都懷疑其人雖不會說，但應該能聽得懂普通話的。真笑面虎。不過，他老道的處事風格也有賞心悅目的地方，最後的處置，他不但給足韓若冰面子，也給足了袁仲綏的面子。最終結果是皆大歡喜。

當然，除了合同，邱牧陽最大的收穫就袁仲綏對自己印象的改觀。

……

基地，下午3點30分，袁仲綏召開全員緊急會議，向大家宣佈了好訊息，儘管他經歷過太多招投標大場面，經他手的合同金額累計不下數億萬元，這個和龍源公司的合同不過250多萬，但畢竟這是慶北新市場的第一筆“大合同”，袁仲綏不得不提高它之於市場開拓的價值。

會議中，他開始一轉前期對邱牧陽的怠慢態度，對他讚賞有加。說是前期，卻只是兩天前，他這種態度的轉變使專案人眾雲裡霧裡，不明就裡。除了霍海川和薛平。霍海川是早就知道袁仲綏在演戲，再給邱牧陽出考題，而這個考試過程自己是清楚的，他和邱牧陽透過幾次電話，知道這小子早晚會露頭。而薛平則是和邱牧陽溝通交流了一整天，從談話中，他漸漸感到這個年輕人身上有著不同於同時代年輕人的謙遜與堅毅。年輕人忌張狂、浮躁，而這些似乎在邱牧陽身上都不曾著得痕跡。他只不過沒想到邱牧陽這麼快就讓袁仲綏的態度發生了覆地翻天的轉變而已。

顯然，袁仲綏對自己的讚譽肯定不吝溢美之詞的，他講了在危難之際，他盛情難卻，毅然決然引邱牧陽突入龍源公司，以氣吞山河之勢拿下張世鐸公司全年測井任務的驚天壯舉。激動之餘，唾沫星亂飛，使人不得不聯想他當時意氣風發、揮斥方遒。慷慨激昂處，更是說漏了嘴: “受了奇尺大乳!”愣神間，邱牧陽急忙解圍：“對，遇阻施工一天，說咱們技術差！這不扯嗎？！是吧，簡直奇恥大辱。”

眾人的目光便齊刷刷奔了邱牧陽，邱牧陽感覺自己的插入的確是突兀了，但總算解了圍，便目視袁仲綏江湖救急，再給現在的自己解圍，望他繼續講吓去，哪知袁仲綏依然沉浸在剛才百密一疏的失誤中，驚魂未定，還期盼邱牧陽繼續查漏補缺、補過飾非，便隨口一句：“你，繼續！”

邱牧陽便魂蕩神搖。他那口若懸河、信口雌黃都是在私下中，這種會議場面，即便十多人也讓他侷促不安，熱血沸騰。這怪不得他，試問有幾人能不經歷練便能於百人、千人會場主席臺上雲山霧罩、侃侃而談？這並非說邱牧陽心理素質不強硬，他心理素質不是一般地強硬，但問題是你要知道會議會場是有氣氛怪圈的，是宣講者與泛泛大眾的氣場比拼。於主席臺講話是靠功力的，那真的是需要睥睨天下的氣勢的，你必須想著臺下的眾人便是草芥，你才能堂而皇之，泰然自若地宣講吓去。否則一旦被觀眾、聽眾的氣場佔了上風，你必氣血翻湧，心緒如麻，以至神思遊移，魂不守舍。