第150章 井下作業諸事備 得生兒女更相期

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油施工工藝是以髒累苦聞名整個石油勘探開發所有流程的，他雖然不像鑽井工人幾乎一年四季身處野外，還能在施工完畢後即可回後方基地休息，但它整個施工過程是要接觸到原油的，畢竟修井只要針對原來有原油產出的井，而非鑽井隊的施工作業全在出油前，髒是髒，見得是泥漿，想見到原油的可能性也有，那就是鑽井施工中，遇到井噴，也並且是打到了油層，地下壓力巨大。莫不相信，鑽了一輩子井，只見過油斑沒見過真正原油的鑽井工大有人在。

一個七人的施工隊伍，邱牧陽已幫忙聘用兩個技師，其餘五人需從勞務市場上僱傭。人員配齊後，首先做的肯定是崗位培訓。國企企業必定是持崗位資格證，持證上崗的，但對於私企來說，相對寬鬆，只要能幹活就成，而不是看那一紙空文。

透過齊思遠、蔡錦章這兩位有30年井下作業施工經驗的老技術工人的培訓，只要所僱傭之人不是太笨，昊天井下作業隊能順利投產施工，邱牧陽是抱有無限信心的。鄭昊雖一竅不通但看到邱牧陽的自信而坦然的神情也自信心百倍、躊躇滿志。

只不過當鄭昊聽從邱牧陽的建議準備到勞務市場僱人時，石豪終於出頭了。

石豪顯得異常恭敬，他早已把對鄭昊的稱呼由“鄭老頭”變為“鄭老大”或“鄭老闆”，這也是最基本的相處禮節：“鄭老大，僱5個人每月工資近3萬，還不如把我手下的小弟用起來，本來就給他們發著工資，不用白不用，再多加點就成，一個月至少節約一萬五，一年下來小20萬呢。”

鄭昊冷冷地說：“省不省的不重要，相當於正常僱工按市場價給正常工資都成，但問題是你那些小弟吃喝玩樂慣了，能吃了這苦嗎？”

石豪說：“我三四十個小弟，挑不出5個人來？”

鄭昊沉思良久，他想這人財物三項，自己已經是負責了財、物，這人方面，邱牧陽招聘的兩個技師是必是一隊之長，技術全來自這兩個人，自己要是再給石豪計較其餘的兵似乎真有點說不過去。自己和石豪雖有過間隙，但自從尹茂森安排他作為原吉豐公司三木服務公司的全權代表與自己簽訂合同以來，人家這段時間表現的相當不錯，沒給自己添亂，而今一個小小的要求都不答應是不是顯得自己太獨斷專行了？

鄭昊說：“好吧，僱傭另五個人的事交給你了，但條件是能吃苦的，踏實肯幹的，無條件服從隊長命令的。可不敢偷奸耍滑，不好好幹的。”

石豪說：“老大您放心，我挑好，絕對吃苦肯幹的，要是您不滿意，隨時退回來。”

……

齊思遠、蔡錦章押運裝置到達慶北時已是6月30日，邱牧陽早已心如火焚，原計劃是7月1號必須離開慶北迴沐平的，沒想到事情一拖再拖。

二八大槓燒烤城的接風宴中，邱牧陽互相引薦完後，直接進入正題，快速地對昊天井下作業公司啟動後的具體事務做了詳盡建議。

首先，齊思遠、蔡錦章兩位老師傅必須成為昊天井下作業公司的核心構建井下作業隊伍，全公司必須圍繞著兩位技術工人的要求配備人員、裝置，這是昊天能進行正常生產施工的必要條件。前期於沐平的招聘協議中議定薪資為每月6000元，但從兩位師父購置二手的工作能力看，完全可以再提高一下薪資。

其次，人員培訓工作必須馬上進行，爭取讓其他隊員早日能熟練掌握施工技能。培訓試驗井可在自己林水區塊找一口減產明顯的井進行培訓試驗，由石豪負責聯絡。

再次，因井下作業施工存在安全風險，所有入職員工現場施工必須有安全防護，給每人購買一份大額保險，有條件可以代收代繳五險一金。僱傭合同必須明確責任，防止意外事故發生。

從次，鄭昊負責石油辦所有手續的辦理，所有的生產施工