第34章 兌現獎勵

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點頭。唐瑾立刻會意，迅速開啟了會議室的門。安保部的員工拎著兩個旅行袋走了進來，放在了會議桌上。

楊雲緩緩說道：“上個月，我答應過八個同事，完成任務就會有獎勵。現在，這就是獎勵。每個人20萬。”

楊雲的話音剛落，會議室裡的氣氛瞬間變得有些凝固。他朝著唐瑾、朱琦和陳蘭馨點了點頭，示意他們上前領取獎金。

陳蘭馨拿到了120萬，另外還有100萬是她部門員工的獎金。

楊雲看著高管們的反應，微微一笑，說道：“我知道你們都很驚訝，但這就是我對你們的承諾。接下來半年內，如果完成任務和工作指標的話，我也會有獎勵，至於獎勵是什麼，你們可以大膽聯想。”

聽到楊雲的話，高管們紛紛議論起來，臉上露出了期待的表情。他們都在猜測著楊雲的獎勵會是什麼，同時也為接下來的任務充滿了期待和動力。

楊雲揮了揮手，示意大家安靜下來。他繼續說道：“好了，沒什麼事就散會吧。我希望大家都能以最好的狀態投入到接下來的工作中去，共同為雲泰投資的發展貢獻力量。”

現金獎勵的誘惑力無疑是巨大的，當楊雲這一操作訊息在全公司上下傳開後，立刻像一顆炸彈般引爆了熱議。

員工們紛紛在休息區、甚至洗手間都在討論這件事情，每個人的臉上都寫滿了興奮和期待。

“你聽說了嗎？人資部拿到了120萬的獎金！”一名員工神秘地湊到另一名員工身邊，低聲說道。

“什麼？120萬？怎麼可能！”另一名員工吃驚地瞪大了眼睛。

“真的，楊總直接在會議上發獎金！”第一名員工繼續說道，語氣中充滿了羨慕。

這樣的對話在公司裡隨處可聞，大家都被這個鉅額獎金所吸引，同時也對楊雲這個領導充滿了好奇和敬佩。

而楊雲看著員工們這樣熱議，心中十分開心。他知道，這樣的獎勵不僅能夠激勵員工們更加努力地工作，還能夠增強公司的凝聚力和向心力。畢竟，誰不想在一個有著豐厚獎勵的公司工作呢？

楊雲自己也曾經是一個社畜打工人，他深知打工人的心理和需要。他知道，對於打工人來說，現金和獎勵就是他們的動力源泉。

只有給予他們足夠的激勵和認可，才能夠讓他們在工作中發揮出更大的潛力。

而這次的操作，無疑是成功地把握住了員工們的心理和需求。

……

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