第180章 成了臭修史的

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形象所想的完全不同。

秦義康看李寧安有些走神，於是說道：“寧安，你初來翰林院，要耐心一些。修書雖然枯燥，但日子久了也能找到一些樂趣。”

李寧安點點頭：“我明白了。”

其實這就是一種反差感。

從風光無限的文魁落入平凡的修史工作，從中的反差可謂可想而知。

外人只看到翰林院有著廣闊的前途，但前途的步伐需要先走過來。

多少有才華的人因為無法承受翰林院的嚴苛而選擇離開，功成名就未曾實現便心氣盡失。

能夠成為宰相最關鍵的條件是能堅持下來，沒待多久就會有人尋關係調到六部去，這在熬資歷的翰林院眼中無疑是失敗的。

李寧安與其他幾位學士見面，並與之打過招呼，再加上之前見過的秦義康，他們都已經經過了那多年的熬煎。

所以李寧安心中沒有太多怨言，幹就完了，除此之外這些進士能夠熬過去，他當然也能夠。

秦義康也提醒他要謙虛、勤快些，認真工作，這與譚彥霖的囑咐如出一轍。

李寧安很理解，他雖為狀元，還是三元及第，便是被一群狀元圍著，他這個狀元含金量也是高一些的，而且李寧安中狀元時年紀還不算大，翰林院的主官擔心他心高氣傲。

如果他不能認真專注地工作，也無法與同僚和睦相處，那麼即使才學再高，其他翰林院的同僚也不會真正接納他。

李寧安便這麼安安穩穩在翰林院中待了下來。

翰林院中的翰林們，此刻最緊迫的任務自然是對《太宗實錄》進行修訂。

按照雍代制度的規制，當新君登基後，便會指定監修、總裁以及其他修撰官員，共同整理先帝的《實錄》。

慶寧帝即位後，任命譚彥霖為總裁，開始修訂《太宗實錄》，至今已經有四年時間了。

然而，儘管如此長的時間過去了，修訂工作仍未完成。

每當一科的一甲及館選的庶吉士到達翰林院，首要任務便是修史。

這項任務十分繁重，年紀大、資歷老的翰林們都不樂意去做，因此這項任務便交給了新人。

李寧安所在的這一科沒有經過館選，所以這一甲三人的到來在他們眼中就成了個好事，並且令人期待不已。

這並不是因為他們這一科的進士們有多麼出眾，而是因為一甲的到來意味著有新人來參與工作，人越多自然越好。

李寧安和他的同事們曾經擔負著十分繁重的工作，十個人互相分擔著。

每天，他們都期待著新人的到來，領導也是透過給新人多分配工作來激勵他們。

然而，當新人一到，領導立馬撤走其中一個最輕鬆的工作，仍然是九個人繼續幹同樣多的活。

隨後，領導看任務並沒有因少人而變的雜亂無章，於是就又調走了其中一位，八個人不得不承擔本不該承受的工作量，領導可不會管那麼多。

這也就導致李寧安的同事們紛紛辭職，只剩下他們寥寥幾個人。

他自己雖然不甘心，但最終還是被這份工作累垮了。

古往今來，對於新人的期待都是一樣的，尤其是在翰林院這樣人員本就不夠的地方。

然而這一科停止了庶吉士的館選，下一科何時恢復館選至今尤未可知。

李寧安他們已經算是沒有好日子過的了，累倒是不累，就是日子太過枯燥。