第109章 大刀闊斧的整改

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敲定大嶼山的事兒。

易山開始弄越野車還有房車……

旅遊嘛。

總得有車。

越野車是行走的，房車則是休息的，野外住帳篷，那是真危險……現在殺虎還不違法呢。

其實關於車子的事兒，之前就下過指令，主要是廢品再迴圈的事兒，效果確實有，但不大。

現在公司的管理章程亂七八糟。

反正就那麼些技術人才，各種亂竄。

今兒還是弄車呢，明兒你就看到軍火那邊人手不足，對方被拉去車無縫鋼管的膛線，要麼是去焊履帶。

主要還是人手不夠！

基礎的技術人才，奇缺！

別說八級工，哪怕是六級工都沒有。

所以……

砸錢！

只能砸錢！

錢足夠，自然能激發人的潛力，讓一個廢材成為人才。

提供夜校識字，拜師、出師都給師傅加錢，各種手段，儘量給願意掙錢的人一個上升通道。

還有仔細劃分各個產業的人員、非特殊情況不允許借調，哪怕是去招臨時工呢。

這樣也能讓一個人去仔細專業自己領域內的事兒！

當然。

允許內部調崗！

努力增加流動性，讓合適的人才，在合適的崗位發光發熱。

就先這麼著，不合適再改……

一番大刀闊斧的整改。

公司也算是脫離草臺班子。

之後。

招人！

原先制約公司發展的，主要是地方太小，還有就是制度不規範。

現在除了內部整改，還提出各種福利政策。

比如……

公司下發檔案中，打算在大嶼山建造一批千尺豪宅公寓。

管理層、核心研發人員。

均可以免費入駐。

至於說水源之類的，也找人幫忙搞工程。

甚至還打算弄幼兒園、醫院之類的……

現在普通人依舊是鴿子籠。

哪見過這種政策。

特別是軍火方面的人員，歸屬感大增！

因為……只要你因為公司死了，孩子、父母，全都到大嶼山，由公司贍養到成年、去世！

福利直接拉爆了好嘛！

當然，或許很少人知道，撫養孤兒們長大，這政策放在漢朝，叫御林軍！

忠誠！

忠誠的二代！

況且，某些管理層、核心人員的家屬被捏在手裡，就算是背叛，他們也要考慮背叛的代價！

當一家企業不追求利潤，開始追求員工幸福感、向心力、歸屬度……沒人能扛得住！

這叫有舍有得！

風風火火的大基建開始了……

從考察地點。

再到下了批文。

住宿區、工廠區，各種山裡打洞的秘密工廠，開足馬力折騰這片荒無人煙的大地。

能這麼快的有動作，其中出大力氣的是華資。

之前合作過，初始資金一部分還是他們幫忙洗的。

眼看生意越做越紅火，他們不介意幫幫場子，讓華資多幾分實力。

易山則是帶著人，一週時間，手搓一輛大G，還是防彈的。

這玩意兒不難。

打造確實不難！

況且關鍵零件，可以拆解舊的。

難的是流水線生產，拿捏生產速度和利潤。

易山大手一揮。

直接搞一個先鋒車行。

主打私人定製，每個零件都是純手工打造，搞