第37章兩個派系

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這些人對於林風，已經沒有了什麼防備心理。

保安部的經理，看似是一個經理，其實是一個不吃香的部門，而且其他部門任何一個部門遇到了問題，都需要保安部出面去解決。

這是一個費力不討好的崗位。

“看那傢伙，還坐在那裡神氣在在的，嘿嘿，你還真以為這是一個好職位麼？只是不知道他與曦總，到底是什麼關係，曦總竟然讓她坐在自己的位置上。”

下面屬於蘇龍虎的代表人物裡面的陳俊安突然想到。

陳俊安是策劃部的經理之一。

蘇氏傳媒比較大，一般一個崗位，都會有兩個甚至以上的經理存在，這樣在內部才有競爭性，才能夠促進公司成長，有利於公司的發展。

如果在一個公司之中，相同的部門，只有一個的話，到時候一旦有大業務接手之後，這一個部門恐怕就抱著一種只有自己能夠做的心理，未必會盡全心。

當初蘇南天設定業務部門的時候，任何一個業務部門，都會設定兩個甚至更多出來。一旦接到客戶的一個專案之後，這個專案由兩個部門同時設計開工，哪個部門的方案好，就選擇哪一個部門，這樣的話，才能夠讓客戶滿意。

而現在這些規矩，自然而然的被蘇曦沿用了下來。

因為這些規矩，是好規矩，就算是多養一幫人，也是非常值得的。

有一句話說的是，沒有對比，就沒有傷害。

現在只有經過對比了，下面的人才能夠看到差距，才會努力前行，不然就要被公司淘汰掉。

蘇氏傳媒給這些經理開的年薪，可是比同行業一般的公司都高，如果沒有業績說話，那這些人到時候飯碗也是肯定保不了的。

而這就導致了另外一件事情的發現，那就是拉派系。

剛好蘇南天一兒一女，分別就是蘇龍虎與蘇曦，兩人這些年來，在公司裡面明爭暗鬥，導致蘇氏傳媒這些年一年不如一年了，但是蘇南天病重，也無心過問這些事情。

如果再這樣下去，蘇氏傳媒估計就真的死掉了，蘇家在m市的產業，就會完全毀於一旦，甚至不用另外三大家族出手，蘇曦與蘇龍虎之間的爭鬥，都可以導致蘇家分崩離析。

偏偏蘇龍虎又沒有繼承蘇南天的聰明睿智，他只覺得，蘇曦是女兒家，將來是要嫁出去的，那麼蘇家所有的財產，自然該歸他所有，而現在蘇南天讓蘇曦當了名譽總裁，讓得他有一種強烈的危機感，擔心蘇南天死了後，將遺產全給了蘇曦，所以他才會拉幫結派。

現在的蘇氏傳媒，可以說是內憂外患。其看似光鮮的外表下，其實已經生滿了駐蟲。

就在陳俊安想到這事情的時候，蘇曦突然開口了：“不錯，林風以後就是我們保安部的經理了，各位有什麼安全方面的問題，以後可以直接向林風反應。同時，林風也是我的私人保鏢，所以以後我不在的時候，有些事情，你們可以請教謝琪，也可以請教林風。”

蘇曦開始說第一句話的時候，所有人都覺得是理所當然的，但是當蘇曦說後面一句話的時候，無論是誰，臉色都是狂變。

無論是蘇曦這邊的人，還是屬於蘇龍虎的人，都是同樣的表情。

像他們公司的這些高層，都是一步一步的升上來的，現在一個外人，結果給了他這麼大的職權。

林風確實只是一個保安部的經理，但是蘇曦的另外一句話，將林風的身份，瞬間就抬高了，這個身份，也就是和謝琪直接持平了。

謝琪是總裁的秘書，如果非要排職稱的話，她的職位，應該是副總經理級別的。

也就是說，現在的林風，在公司的權力，其實已經很大了。

林風倒是沒有覺得什麼，他只對自己的保安部感興趣