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招聘會終於開始了,蔣建通是忙的滿頭大汗。

說來也搞笑,自己才是人力資源的主管,現在卻只能在外面打打下手,看著人家在裡面當面試官。

對此蔣建通也不敢有怨言,之前餘主管就敲打過自己,在域公司,老闆是最大的,老闆說什麼你就做什麼,這樣準沒錯!

說實話,蔣建通在前一個公司,跟的就是餘志敏,沒想到換了公司,人家還是他的頂頭上司。

對於這一點,蔣建通倒沒什麼好說的,人家能力是比自己強,能坐到那個位子也是理所當然的。

蔣建通不理解的是,餘志敏似乎對新老闆很...推崇?反正在上一個公司,餘志敏對老闆的態度,可不是這樣的。

應聘已經過了兩個小時了,面試了三組人,一組有六個人,每一組面試的都是相同的職位。

面試的流程也很簡單,一開始就是自我介紹,然後面試官開始提問。

這樣的面試,不僅節約了大量的時間,效果也是不錯的。

大家一起面試,這就有了對比的目標,很容易看出各自的差異。

有的人性格內向,做事卻很快;有的人交際能力強,細節不夠專注;有的人喜歡單幹,有的人更有團隊意識。

總之,每個人的優點會凸顯出來,同時也會暴露自己的缺點和弱項。

兩個多小時,於松就問過兩個人問題,剩下的時間只是靜靜的看著,沒有說話。

從大家的提問中,於松也捕抓到了不少的資訊。

第一個就是餘志敏的問題,有一種一擊即中的感覺,總能抓到重心,足見他對於應聘這一塊,十分的在行。

接下來的這個人,讓於松很意外,可以說在場的人都很驚訝。

這個人是芩素,她提的問題不多,可每次也能跟餘志敏一樣,抓住重點。

所有的人基本上都或多或少的提過問題,除了陳默。

對陳默來說,今天這個招聘會,一開始他是不想來的,不過於松的一句話讓他來了。

“明天有不少的美女,你到時候選幾個去風暴娛樂。”

不得不說,這一句話還是很有誘惑力,陳默立馬就過來了。

陳默跟芩素也算是共事好幾天了,陳默發現芩素已進入到工作狀態,就有種六親不認的感覺,陳默這兩天被折磨的不輕。

這次招聘,一來是為了美女,二來也是為了逃離芩素的魔爪。

一個上午的時間,陳默一句話都沒說,他帶了紙筆和手過來,嘴巴今天不打算用了。

於松就坐在陳默旁邊,陳默瞄了一眼於松的本子,上面寫這應聘人的名字,名字上面還有不少的標誌。

陳默統計了一下,有四種標識,打鉤、打叉、打圈,還有一種標識,就是沒有標識。

打鉤打叉很好理解,無非就是同意入職和麵試失敗。 沒有標識的,應該也很好理解,那就是沒有GEt到於松心裡的標準。

可是這個打圈,是什麼意思?

苗英的面試排到了下午,上午進去了五組人,有人想去問一下經驗,可什麼也沒有問出來。

到了午餐時間,應聘者們正準備離開,卻發現域公司為大家準備了午餐。

午餐的價格不是很貴,人均20左右,有葷有素,還有飲料。相比於其他公司的麵包礦泉水,域公司表現的太豪爽了。

吃飯的時候,有手機的人拍了幾張照片,發到了微信和貼吧上面。

一下來了這麼多人,吃飯的地方有點不夠了。於松看到有人在走廊蹲著吃,還有人坐在樓梯間吃飯,趕緊叫江政把會議室的桌子都搬了出來,讓大家能坐著吃飯。

透過吃飯的各種小細節,讓大家對域公司

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