第697章 段有義把【陸氏方法】運用得爐火純青

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段有義跟陸皓明學了幾年，潛心模仿，頗有心得，掌握了一套【陸氏方法】，他先是把文化廳紀檢監察室小張調了過來。

小張是個普通幹部，調動很容易，只要段有義同意就行，不必向其他領導報告。

小張叫張山。上了幾天班，段有義就把張山叫到辦公室，學著陸皓明的那一套，拋一支菸給張山，望著張山笑。

張山受寵若驚。

段有義才說：“小張，你要把稱呼改一改。”

張山不知段有義是什麼意思，盯著段有義，等待下文。

段有義抽著煙，悠悠地說：“你只有二十多歲，大學畢業分到機關，跟我當年的情況差不多。那時別人叫我小段。

我一直想改一改稱呼，清早就到辦公室，把領導的杯子洗了又洗，把辦公室的地板擦了又擦。材料改了又改。五年之後就提為副處，別人叫我段處長。”

張山解釋道，現在，他在作風整頓辦，也是第一個到辦公室的，最後一個離開的，請段書記放心，自己的工作態度獲得了他們李主任的好評。

段有義搖了搖頭：“紀檢工作不是泡茶，也不是擦地板，只有多出去走，多掌握幹部的違紀情況，多查處人，你才會進步。”

張山才想起，段有義在文化廳，天天去各個辦公室走一走，別人才怕他。便說：

“您的意思，就是多到全市的各個單位去檢查？”

“對。我調你過來，為什麼把你放在作風整頓辦？就是要你來抓幹部作風的。你要想進步，就是天天出去轉。

天天出去也不是瞎轉，就是盯各個部委局的領導幹部，上班及不及時？坐在辦公室是在辦公還是在上網聊天？”

張山說：“書記，我現在是搞內勤。”

“那我給你調整一下。”

張山點點頭。

段有義說：“一個人抓工作要抓重點，不要眉毛鬍子一把抓，我給你調整後，你就重點抓有權有勢的部門，這樣，你可以樹立個人的威信，也給紀委樹立了威信。”

張山再點點頭。

張山走後，段有義一個電話把作風辦李主任叫過來。

段有義還是有一套的，在紀委，他不給任何人好臉色，劈頭就問：

“李子豐，你怎麼安排張山搞內勤呢？”

李子豐平時有點怕段有義，支吾著說：“我想他剛過來，先到辦公室熟悉情況。”

段有義用兩個指頭敲了敲桌子：

“作風辦就是天天出去查干部作風問題的，全市這麼多單位，他們要東奔西跑，你倒好，安排一些年紀大的人出去，讓年輕人就坐辦公室。”

李子豐陪笑道：“我以為是書記調過來的人，不能讓他吃苦。”

段有義雙眼一瞪：

“你完全把我想歪了。我把他調過來，就是因為熟悉他，想讓他在實際工作中得到鍛鍊，就是讓他來吃苦的。”

“好好好，我馬上給他調整崗位。”

“你辦公室不是進了兩個大學生？”

“對對對。”

“張山同志在文化廳搞了幾年紀檢工作，給他配一個大學生，讓他帶隊去各個單位查上班紀律。”

“好，我馬上去落實。”

李子豐準備起身，段有義手往下按了按，示意李子豐坐下。

李子豐怕段有義又找出什麼事來訓斥他，只好坐下，眼角盡諂笑。

段有義把【陸氏方法】又用上了，他抽出一支菸，說：“來一支。”

說罷，往李子豐那邊一拋。

李子豐伸出雙手從空中抓住，生怕掉到地上，讓段書記不高興。

段有義自己點上，望了一眼李子豐，見李子