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陸皓明把三禾的開業交給肖歌,把大師的評定交給段有義,把內務交給方奕雯,自己樂得清閒。
9 月到 11 月,除了參加省委省政府的各種會議之後,基本無事。他開玩笑說,處於半失業狀態。
方、肖兩人不用說,品行端正。連段有義也十分聽話,評選工作進展相當快,而且對下屬要求嚴格。
其中一件事,讓陸皓明覺得段有義這人可以放心。
段有義在評選辦擂桌子,吹鬍子瞪眼,要求大家不能向大師索取任何作品,有次,陳鏡偷偷地向一位候選大師討要了一件瓷器。段有義竟然把陳鏡狠狠地批評了一頓。
一切看上去很美。
直到有一天,陸皓明接到喬逸凡打電話來,他才心頭一緊。
喬逸凡說星期天段組長到他家,他送了一件微雕作品給段組長,手頭還有一件,比送給段組長的還好,想給陸皓明送過來。
陸皓明詳細問了情況,說道:“老喬,這是一次公開的評選,無論是段組長還是我都不是評委。你送給段組長和我,一點用也沒有。
再次,所有的工作人員都不能接受候選人的任何饋贈。下次不能再送給任何工作人員了。”
他決定敲一敲段有義。
但這件事又不能公開敲,一旦公開,段有義就失去當評選辦公室副主任的資格。這個時候,臨陣換將,也有許多麻煩。
不僅讓段有義失格,同時也讓文化廳失格。
這評選大師就失去了公正性,嚴肅性。
陸皓明決定去竹素大師那兒坐坐。
這晚的月光格外皎潔,透過斑駁的樹葉,灑在藏經樓的走廊上。他們坐在打坐榻的茶几旁,品著茶,聊著天。
陸皓明也不繞彎,直接把段有義星期天藉口去候選人家裡拜訪,美其名曰補充瞭解情況,實則收取候選人作品的事,說了一遍。
竹素大師微笑著,他的目光溫和而堅定,似乎能看穿陸皓明的內心。他輕聲說道:
“聰明者,智慧過人,能洞察事物之本質,亦能隨機應變,解決難題。然品德有瑕者,或為自私,或為狡詐,或為狂妄,此乃人性之弱點也。
駕馭此類人,需以智慧為刃,以道德為盾。先要了解他們的優點和缺點,掌握他們的心理和行為特徵,然後對症下藥,採取相應的措施。”
陸皓明沉思片刻,然後問道:“具體而言,應該如何做呢?”
竹素大師說:“對於自私之人,可給予其適當之利益,使其為己所用,但同時要加以約束,防止其為了私利而損害大局。”
便問道:“大師,對待有缺點而有才的人,您的意思是要用術?”
竹素微微點頭:“出世用德,入世用術。像我這種出世之人,就只能用德行感化弟子,最多將其驅出佛門。
廳長閣下是入世之人,則不可僅僅用感化一項,要用術。比如讓其先犯點錯。然後緊緊抓住他的錯誤,引而不發,適時提醒。則其人不敢動彈。
比如你說的這個某人。他不犯錯誤,倒是不好駕馭。犯了錯誤,倒是一件好事。”
說完之後,詳細講了如何對付這人的辦法。
陸皓明感激地望著竹素大師,說道:“多謝大師指點迷津,我受益匪淺。”
竹素大師微笑著說:“不必客氣,能幫到你便好。”
改日,陸皓明就採取行動了。
這天上班,他就把段有義叫到辦公室,兩眉緊鎖,把門一關,憂心忡忡地說:
“有義啊,這個評選一定要公平才行啊。”
段有義點點頭,他的表情有些不自然。他知道,陸皓明所說的話並不是無的放矢,而是有所指的。他也知道,自己在這件事
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