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以的，但價格，質量要注意把好關。同時也要搞好平衡。
這個事，你要多擔擔子，不能說是我說的。如果透出去是我說的，老莫就有意見。
辦公室主任嘛，就要多受點委屈。懂嗎？”
知行說：“局長你放心，我下次起草個辦公室管理方案，比如大件採購要透過研究。”
“對。這叫制度管人。那幾個下屬也好依規辦事。”
知行走後，陸皓明坐了很久。
管理一個單位不容易。如果其他人知道了辦公室的所有文具都從老莫那兒採購，問題就出來了。
一是老莫嚐到甜頭，他乾脆辦家辦公室用品超市，不僅做局裡的生意，還做教育系統的生意。那局裡的幹部就有意見了。
他們不是對老莫有意見，而是認為陸皓明入了股。
其次，大家都知道老莫與我陸皓明關係好，就算認為我沒有入股，也跟郭萍、周子昆一個樣。
就是誰與局長關係好，誰就沾光，誰就得利。新的矛盾就會產生。
再說，老莫去向下級單位打招呼，誰都會買賬。老莫是陸局長的紅人。50多了，還提他個副處級。
陸皓明想到這裡，馬上打了一個電話給唐知行：
“知行，你這兩個星期內不要做其他事情，就把辦公室管理制度弄出來，要細，要全面。”
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半個月後，知行就拿出了草稿。
陸皓明說：“你先送方局長審查。就說是你為了管好辦公室，起草了這麼一個方案，不要說是我指示你弄的。”
次日，方斌拿著知行起草的方案進了陸皓明辦公室，說道：
“辦公室唐主任起草了一個管理辦法，這是你要他起草的還是他們自己起草的？”
陸皓明接過一看，故作欣喜道：
“我沒有專門指示過他，不過說了辦公室一定要加強管理。這個唐知行工作很細，還拿出了一個方案。”
“是啊，他昨天送給我的。”
“你看了，覺得怎麼樣？”
“很好，辦公室有規矩，我這個分管局長就好辦事。一切按制度來，別人就沒有話說。我也看了，寫得不錯。既然你同意，我再仔細看看。”
過了兩天，方斌就把修改過的方案交給陸皓明。
陸皓明一整天就坐在辦公室審這個方案。
知行做事紮實，方案寫得不錯，特別是方斌改動的地方，更是讓陸皓明想起老唐那句話——方斌要與宋聯軍換個位置，畢竟他管過一縣的教育，更有大局觀，處理具體問題更有辦法和手段。
老唐啊老唐，這個高參真的當得好。
陸皓明再次做了點小修改後，把唐知行召來。
“方案可行，立即列印，明天上午召開黨組擴大會議，你和老莫都要參加，請立即通知到人。
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