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田芳在進柳是如辦公室前,先到郭亦春辦公室碰了一下頭。

她也不敢隱瞞,把伍家聲的原話如實彙報了。

然後說:“這些都要向柳廳長彙報嗎?”

郭亦春問:“你想怎麼彙報?”

她說:“我的想法是,算了,牽扯到前面的事情,說不清,道不明。既然團裡以集體的名義寫了檢討。就讓孟子桂上班算了。

再說陸廳長也沒有什麼錯誤,唯一一點就是沒有及時向柳廳長報告,這一點,你跟陸廳長提醒一下,多少說幾句,作個自我檢討,不就行了?”

經過陸皓明點撥的郭亦春,可不是這樣想的。他說:

“你還是實事求是地彙報吧。到時我再補充幾句,看廳長是個什麼態度。”

田芳以為郭亦春同意了她的意見,便說:

“好的,我就如實彙報吧。”

兩人走進柳是如辦公室。

柳是如問道:“情況怎麼樣?”

郭亦春說:“田主任先彙報。”

田芳先把基本事實彙報了一遍,包括伍家聲的原話。最後提出自己的建議:

“陸廳長沒有同意,要團裡寫了檢討,這一點是可以肯定的。他的主要錯誤是沒有及時向您彙報。

孟子桂呢,確實沒有來辦離職手續,團裡也是睜隻眼閉隻眼,沒有登報宣告開除。

這個伍團長有責任。可以給個處分。也可以不給。因為他提出來,這四個人以前也曠工,廳裡沒有開除他們。

翻出以前的事比較複雜。我就這麼一個建議。”

柳是如問郭亦春:“你的看法呢?”

郭亦春說:“孟子桂一定要開除,過去是過去,現在是現在。陸廳長也要作口頭檢討。沒向黨組彙報,但可以向廳長彙報啊。

伍團長要給一個警告處分。分管廳長表了態,他拒不執行,如不處分,以後表態就沒有用了。”

柳是如心裡吃了一驚,這郭亦春分明是經過高人指點,這一手是要把事態擴大。

開除孟子桂,孟子桂必定要告狀,說當年四人外出,廳裡為什麼不開除了?當年的廳長是姓柳,現在的廳長也姓柳。怎麼弄出兩套標準呢?

給伍團長一個處分,也不必要了,至於陸皓明不尊重自己,這個……本來可以整他一下,但是有兩次黨組會沒通知他參加,也是個漏洞。

於是,他對郭亦春笑道:“雜技團也需要演員,他不正出國帶隊嗎?

調查清楚就行。特殊情況特殊處理,歸隊也行嘛,我們要允許別人犯錯誤,不能一棍子打死,是不是?

我看這件事就淡化處理。下午在黨組會上,亦春同志稍稍談一下調查情況。行不行。

主要牽扯到過去的事情,沒有開除那四個人,亦春同志,你是紀檢組長,是第一責任人啊。你提出來,黨組會支援你的。”

郭亦春心裡簡直想罵娘,當時,我郭亦春提出要開除,向你柳是如彙報,你總說算了算了。

因為兩人談話,沒有錄音,沒有會議記錄。你現在一推了事,反而說是我不提出來。

他也學會了鬥爭藝術,笑道:“那行吧。”

柳是如心中痛快。這郭亦春畢竟不是陸皓明,前面找了他一點碴子,整了整他,他老實了。

今天一定是陸皓明點撥了他,開始起高調,現在嚇一嚇,又嚇怕了,便笑道:

“有些誤會不要加深,在會上說一說就行了。郭組長風格高,處理問題全域性觀念強,田主任,你要向他學習啊。”

田芳很佩服柳是如,什麼難題,他總是風輕雲淡,處理得非常老練,便笑道:“我一直在跟郭廳學習。要永遠向他學。”

柳是如覺得

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