第508章 劉開來認為陸皓明有【大才】

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概括。

一是雜技團是特例。部分員工離團去幹私活，長期得不到處理。廳裡不支援伍團長開除4個離團人員。雜技團部分員工告狀。

當時分管的時副省長一怒之下，斥責團班子成員，說他們嘴上說要走向市場，又不準職工大膽真正走向市場。對團班子成員的工資也只發一半。

發了半工資之後，伍團長等人脾氣犟，不找廳裡。廳裡見他們不來找，也就聽之任之。

二是劇團，歌舞團進人不公平。這兩個團長沒問題，但後面進了一些人，全是些財務、後勤，年紀大了，上不了舞臺的演職人員，這些人都是廳領導打招呼進來的……”

劉副省長眉頭鎖起來：“打招呼的理由是什麼？”

“很多都是從地市劇團調上來的，這些人本來就是吃財政飯的，年齡大了，演不了戲，調到省城來養老。就是照顧關係。”

劉副省長點點頭。表面上風輕雲淡。心裡很不高興。柳是如口頭沒有彙報，在書面彙報中也含糊其詞。

從另一個方面來說，幸虧找陸皓明來詢問，陸皓明三兩句話就彙報得清清楚楚。他喜歡這樣的幹部，回答簡明扼要，又能說到點子上。

現在，他就要詢問陸皓明對這件事的處理意見了，便問：

“這彙報材料存在一些問題，如果有人對吃財政飯的102人提出詢問，你認為要怎麼回答？”

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陸皓明說：“也是兩條。”

“你說。”

“第一條，事實既已形成，不可逆轉。不能把人退回去。畢竟他們原來也是吃財政飯的。

第二條，清查這些人中，有多少是透過打招呼進來的。給打招呼的人給予處分。我聽說前任分管的時副省長也打過招呼。所以建議只查廳領導。

先把人員處分到位，再提出全面解決所有員工的全額工資發放問題。這樣，省領導滿意，下面的職工們也滿意。”

陸皓明本來不想提建議，但是，劉副省長已經問他，他就必須提出中肯的建議。

劉副省長沒有表態，說：“好，我們就聊到這兒。”

陸皓明走了，劉副省長坐在那兒沉思。

這是第二次“隆中對”了。他發現這個陸皓明確實是個大才。處理問題經驗老到，如果這樣處理，放到政府常務會上去討論，就變得容易多了。

於是，他撥通了韓省長的電話。

韓省長說：“好，你過來吧。”

劉開來提起公文包，走向七字形的另一樓。

他與韓省長見面，寒暄幾句，兩人坐下。

秘書送茶進來，然後關門。

韓省長聽取劉開來的彙報。聽完後，說道：

“你的建議很好，因為要查文化廳，還是要得到董書記的批准，我們一起去向董書記彙報。”

劉開來把進人中可能涉及面更廣，包括個別退下去的老領導，建議外鬆內緊，只處分廳一級領導。

韓省長點頭道：“別人打招呼，也是廳領導的問題嘛，證明他們不堅持原則。可以向別人解釋，不能進人。主要是他們自己進了人，別人才提要求。”

劉開來說：“對，你這個說法非常好，反正筆握在柳是如手裡，要他簽了字才行。他就是不堅持原則。”

於是，韓省長撥通了董書記的電話。

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