第227章 娛樂夢想秀開播了

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就劇本的問題，江南和項飛聊了很多。

尤其對演員的選擇，江南和項飛的意見出奇的一致。

那就是堅決不會用沒有演技的小鮮肉。

在傻根這個角色上，江南推薦了《人在囧途》中的王強。

項飛結合《天下無賊》的劇本，想著《人在囧途》中王強飾演的牛耿，然後驚奇地發現，這個角色居然出奇的合適。

談了半天工作上的事情，關於工資的問題是一點都沒有涉及。

江南說道：“關於待遇，你有什麼要求？”

項飛還真的把這茬給忘了，淨顧著在劇本上嗨了。

“我沒啥要求，能有口飯吃就行。”

在這點上，項飛還真沒有故作姿態，在他眼裡，能拍攝這樣的劇本，錢不錢的根本不重要。

江南笑了笑：“50萬年薪，另外，你執導的電影，營業額的1%作為劇組獎金，具體分配規則由你來定。”

面對江南開出的條件，項飛顯然是受寵若驚，連忙說道：“用不了那麼多，用不了那麼多……”

“就這麼定了，你除了為你自己考慮外，也要為整個劇組的人考慮，”

關於待遇的問題，一般甲乙雙方都會討價還價半天，甚至還要拿捏下對方。

但到江南這裡，兩人居然互相謙讓了起來，這就有點怪異了。

江南之所以開出這樣的條件，並非是拍腦袋決定的。

江南認為，與其到後期討價還價，還不如把條件給足，讓其感恩戴德。

這樣既能顯示出自己的大方，又能讓其拼命幹活，盡職盡責。

其實，有人認為資本的本質就是剝削，但事實並非如此。

在江南的理解中，真正的資本只關注利潤和在規定時間內的產出所帶來的收益。

然而，當我們審視華夏所謂的資本時，我們發現它們與封建時期的奴隸主有著本質上的相似之處。

這些老闆們認為，只要付過工資，員工多加班，那就是賺到了，根本不在乎加班是否能夠產生價值。

從深層次上來看，老闆們並不真正關心員工到底完成了多少任務、創造了多少價值。

他們追求的是員工對命令的絕對服從，以滿足自己作為奴隸主的情感和虛榮心。

因此，在江南看來，將華夏的這些老闆稱作資本家實在是抬舉了他們。

江南現在算是進入資本行列了，但他也偏向真正的資本。

付出與收穫是否成正比是他關注的點，其餘的，江南並不在意。

與其費盡心機地討價還價，不如大大方方讓他們拿到應得的利益。

畢竟，當老闆只給員工月薪3000時，員工們並不會太把老闆放在眼裡。

月薪提到5000，員工或許會在私下議論老闆的不是。

但當月薪漲到1萬，老闆提出的異議，員工往往不會公然反對。

月薪2萬時，員工會習慣性地認為老闆總是對的，即使老闆錯了，他們也會先從自己身上找原因。

一旦月薪達到5萬，員工就會將公司事務視為己任，全身心地投入。

甚至，當月薪達到10萬時，公司的方向和目標就成了員工生活的意義所在。

因此，與員工交流時，空洞的理想和願景遠不如實際的金錢來得實在。

理想當然重要，但它必須建立在切實的經濟基礎之上，否則就只是畫大餅，時間一長，這樣的公司自然會失去人心，面臨分崩離析的危機。

錢到位了，管理會成為員工自發的行為。

敲定完工資的事情，項飛就差給江南磕頭謝恩了。

在項飛眼中，好的劇本，高的工資，