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則不講大局，嚴重影響了江東掛職幹部的形象，不利於搞好兩省之間的關係，省裡主要負責人對此是不滿的。
聽劉昌興這麼一說，騰達頓時緊張了，我靠，廖谷鋒不滿，這問題很嚴重，之前光想到讓劉昌興滿意，哪裡會想到此事會驚動廖谷鋒呢？
“劉部長，您認為這調查結論該如何弄好呢？”騰達一時感到棘手。
“怎麼弄是你們的事，作為西州的負責人，這個問題你需要問我嗎？”劉昌興嚴肅道。
“這個……”騰達一時不知該怎麼說好了。
劉昌興知道自己此時必須點撥一下騰達，不然他眼裡光有自己，是拿不出足以應付眼前不利局面的結論的，但同時又不能因此讓尚可背上處分，當然，事已至此，尚可受點委屈是難免的了。
於是劉昌興不緊不慢道：“騰達同志，來掛職的同志是客人，他們遠離家鄉來到西北，是支援西北建設的，是來做貢獻的，我們是不能讓他們受委屈的，所以，在這個事上，要儘量多照顧他們，尚可是本地幹部，又是我的外甥，他受點苦頭也是應該的嘛。作為西州的領導，你們不能因為尚可和我的關係而對他有什麼偏袒，要實事求是，要把省裡對掛職幹部照顧好的要求落到實處……”
琢磨著劉昌興這話，騰達隱約感到劉昌興似乎面臨著什麼壓力，處於一種被動的局面，他想透過改變調查結論來緩解壓力擺脫被動。
如此尋思著，騰達道：“劉部長，您的指示我記住了，我馬上和世寬同志落實，儘快拿出新的調查結論。”
“騰達同志，廖書記專門批示此事由我來妥善處理，我相信你們拿出的新結論一定不會讓我失望。”劉昌興話裡有話道。
“好好，一定不會讓您失望。”騰達使勁點頭。
劉昌興呵呵笑了下，接著掛了電話。
騰達放下電話，點燃一支菸，使勁吸了兩口，仰臉看著天花板，根據自己對劉昌興性格的瞭解，反覆品味著他說的那番話……
半天，騰達點點頭，嗯，這麼搞。
接著騰達摸起辦公桌上的電話開始撥號，片刻道：“世寬同志，我剛接完劉部長的電話，你過來一下……”
很快王世寬來了騰達辦公室，騰達把劉昌興電話的內容告訴了王世寬，王世寬一聽緊張起來：“騰書記，這……我們現在該怎麼辦？”
騰達微微一笑：“既然劉部長來了新指示，我們當然要不折不扣落實好。”
“如何落實？”王世寬茫然道。
騰達道：“如何落實具體由你操作，這次的操作要注意兩點，第一，主動檢討，說上次因為調查不細緻不完備不深入，導致結論過於草率，對由此給喬梁同志造成的精神傷害和給上面帶來的被動深感歉疚，對有關人員進行了嚴肅批評……
第二，新的結論，要強調對事情有了進一步的深入調查，情況有了新的補充，在這個基礎上，要努力淡化此事的行為和性質，要突出是雙方互不認識而產生的誤會，是雙方因為誤會而發生了言語上的衝突，而且尚可已經對自己那天的衝動言語表示了後悔……”
王世寬呆呆看著騰達：“這樣搞能行？能過關嗎？”
騰達道：“能不能行，能不能過關，劉部長說了算，基於目前的情況，根據劉部長的最新指示，我們現在只能這麼做。”
“可是，此事引起了廖書記的関注啊。”王世寬心裡有些沒底。
騰達呵呵一笑：“廖書記関注是不錯，但廖書記同時又批示給劉部長，讓他來處理，也就是說，如果我們能讓劉部長滿意，劉部長就會有辦法讓廖書記滿意，至於劉部長如何讓廖書記滿意，那就不是需要我們操心的事了。”
“那如果廖書記抓住上次的結論不放，要追究呢？
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