第四十一章 宗門規劃與單純青春

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李安心計劃書的內容很詳盡，條理清晰言辭簡潔。

首先是宗門目標，主要問題就一個：一年掙多少錢。

李安心給出的數字是一個億。

這不包括外出執行任務獲得的軍功獎勵。

“我仔細詢問過八度酒吧杜榮、四海娛樂城副經理、山情酒店蔣文婧他們，三個產業近三年的年平均利潤，加一起是五千多萬。”

蘇安出任務期間，是李安心在給杜榮等人送飯送水，她的確沒有閒著，用自己的手段問出了不少有用資訊。

“五千萬......”瀏覽著計劃書的蘇安摸了摸下巴。

換作以前，他肯定覺得這個數字很多，但現在他已有一次任務就掙三千多萬的經歷，就不再覺得五千萬是多麼龐大的利潤。

實事求是地說，此次任務他雖然賺取的賞金足夠豐厚，但這份經歷缺乏可複製性。

原因很多，主要有兩個。

一是妖魔扎堆，低階妖族修士足夠多，力量又相對分散，且沒有太厲害的存在；

二是有神仙宗相助，第一次戰鬥小梅在後面掩護，第三次行動中張雨櫻全程輔助。

以後賺錢不會這麼容易，搞不好什麼時候獎金就成了買命錢。

如此一看，穩穩當當的五千萬年利潤真的很香。

“酒吧、娛樂城、酒店都有管制藥品暗中流通？”

計劃書對三個產業的經營內容有分析，蘇安在其中看到了讓他眉頭一皺的東西：致幻藥。

“如果你經營這些產業，會保留這部分‘生意’嗎？”李安心問。

“當然不會。”蘇安毫不猶豫地回答。

“所以我沒有把它算在利潤裡。”李安心微微一笑。

蘇安豎起大拇指，表示李安心幹得漂亮。

雖然這部分“買賣”利潤豐厚收入極大，但他目光掃過那一串數字時，連些微停頓都沒有。

“我們接手黃崢的生意後，要對經營內容作出很大取捨。”

李安心接著提出自己的建議，“除卻拋棄灰色、非法收入外，得提高員工待遇。

“他們的工資太低，工作時間太長，完全沒有二十一世紀文明該有的樣子。”

現在是載曜紀元2030年，即載曜紀元第二十一個世紀的第三十個年頭。

蘇安目光下移，很快看到表示員工待遇的表格。酒吧、娛樂城、酒店的員工，平均日工作時長超過十個小時，且一個月只休息四天。

“必須落實八小時工作制，週末雙休，五險一金都給買上，這是基本原則。”

蘇安毫不猶豫地說，“減少工時後做不完的工作就再招人，招夠為止。

“工資水平也要提升，普通員工一個月才三多千塊，這怎麼在冀州市生活？

“夏季得給高溫補貼，冬季要發取暖費，公司......宗門得提供員工宿舍與工作餐，沒條件提供的話要發放相應補貼！

“我做人可是有底線的。”

李安心沒說話，只是靜靜地觀察著他，等待他的後續反應。

蘇安隨即看到，李安心在後面做了相關分析計算，內容就是落實他的員工待遇改善措施後，三個產業的利潤變動。

顯然，李安心預判了蘇安的新舉措。

計算結果顯示，新舉措施行後，利潤直接下降百分之二十。

一千萬就這樣沒了！

而且是每年一千萬！

不要覺得一千萬很多，畢竟三家員工加起來有幾百人。

如果一人每年的工資、五險一金、補貼、食宿、勞保等等各項福利加在一起多給五萬，兩百人都一千萬了。

如果產業擴大，實現李安心