第313章 人才招聘啟示

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致，只要成為了一個下忍，每個月賺錢的薪資一般都遠超那些開店的小老闆。

幾人繼續瀏覽其他的招聘公告，發現最適合他們的就兩個，第一個是外籍軍團，第二個則是忍校的老師。

其他的崗位並不是沒有，但都不合適或者存在各種限制條件。

比如一個叫什麼工部的下屬機構中，就有建設大隊，每個大隊又分成了數支小隊，而每個小隊的隊長通常都會有擅長土遁、水遁、火遁之類的忍者擔任。

如果他們玩過遊戲，竟然能夠看出這是要讓戰士、刺客轉行成為生活類職業者。

不過大多數的忍者心高氣傲，基本不會選擇這樣的工作，除了那些身體受創嚴重的，或者被生活磨平了稜角的，大部分都會奔著薪資待遇最高的那幾個職業而去。

因此這兩個職業選項才會吸引了眼前這幾個拂曉組織成員的注意，比如那個外籍集團其實就相當於一個領著固定工資以及任務分成的僱傭忍者。

要求還很低，只要不做有害於夏之國的事情，並且按照規定完成任務，那麼便可以領取到固定工資以及享有夏之國的任務份額。

要知道忍者賺取薪資的主要路徑之一，便是執行任務，但是在這個混亂的忍界，任務的數量是有限的，而且對於執行者的要求、和執行任務的區域也有嚴格限制。

比如從木葉村僱傭的忍者，接取了前往風之國商隊的僱傭，他只能夠拿到火之國境內的僱傭薪資，自己的隊伍進入風之國境內之後，除了很少的時候會有風之國的忍者接手，大多數時候需要他們完成的這些任務，拿到任務完成的憑證，回到自己的村子，才能夠獲取相應的分成報酬。

而風之國則可以什麼付出都沒有的情況下，獲得這次僱傭任務中的一部分報酬。

這樣的條件和要求看似不合理，但卻是忍村未出現之前，各大忍足就已經定好的規則。

而後期一旦發生戰爭，會涉及到各式各樣的任務份額爭奪，為什麼都會爭取更多的任務份額，便在於多出來的任務份額，便是額外的收益。

形象點說，繼續拿之前的例子來做比較，如果木葉能佔據著風之國的任務份額，那麼在之前的僱傭任務的範例中，木葉就可以直接拿到全額的固定薪資，那麼執行任務的忍者，也能夠獲取更多的報酬。

同時風之國如果按照同樣的規矩去火之國境內執行相應的護送任務，他就需要付出更多的薪資報酬。

這兩相疊加之下，窮者欲窮，富者愈富，同時也有助於凝聚人心，加大各自忍村的聲望。

一點點的積累下來，便會形成強者愈強的局面。這也是千手柱間一死掉之後，其他四大忍村立馬不安分起來的原因。

當初木葉僅憑著一個千手柱間就鎮壓了整個忍界，再加上千手柱間的行事風格，以至於不僅僅是火之國，其他各個國家的任務釋出者，都傾向於僱傭木葉的忍者。

所以柱間雖然沒有對其他的四大忍村以及各個小國的忍村發難，甚至還把尾獸抓起來賣給了他們，增加他們各個村的底蘊。

但實際上也是在一點點的抽他們的血。