第57章 唐曼秋的怒火

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沈臨沒有太把夏侯遠的“妒火”放在心上。既然他要堅持當這個小職員，就必須要有小職員的思想準備。

但凡事都有個度，過了度，就是泥菩薩還有三分火性，何況是沈臨了。

唐曼秋這幾天帶著孟秀蘭一直在跑能源裝備專案手續，同時籌建裝置公司。因為是新公司籌建，就涉及到機構和人員。

合作方潛龍集團只委派財務總監和兩名不坐班的董事，不參與日常經營管理，所以整個公司的運作就全部是唐曼秋一個人的事兒了。

按照唐曼秋的指令，陽光集團騰出了一層樓作為陽光能源裝置製造有限公司的辦公地點，接下來，就是從集團各部門和分公司抽調有關人員去新公司工作了。

作為行政副總裁，夏侯遠給唐曼秋提供了一個抽調人員的大名單。

唐曼秋從工商局回來，忙完了裝置公司註冊成立的最後一道手續，她終於開始喘口氣了。

剛進辦公室，孟秀蘭就把夏侯遠草擬的大名單恭謹地擺在了她的辦公桌上。

“唐總，這是夏侯副總裁擬好的從集團各部門、分公司抽調往裝置公司的人員大名單，您看看合適不合適。”

唐曼秋哦了一聲：“我看看。”

唐曼秋漫不經心地瞥著，不一會，她柳眉一簇，揚手指著上面沈臨的名字不滿道：“怎麼抽沈臨出去了？這是你的意思？”

孟秀蘭心下忐忑，趕緊解釋辯解道：“唐總，這是夏侯副總裁的意思，他說沈臨綜合素質比較低，服務意識也弱，不合適在總部行政工作，不如抽調到裝置公司工地上去鍛鍊鍛鍊。”

唐曼秋勃然大怒：“新公司當前急需的是工程技術人員，沈臨是一般行政管理人員，抽他到工地去幹嘛？胡扯！”

唐曼秋立即用紅筆將沈臨的名字化掉。

“行政部現在還缺人，怎麼能隨便往外抽人，夏侯遠亂來，你也跟著胡鬧？”

唐曼秋冷冷地瞥了孟秀蘭一眼。

孟秀蘭不安地搓了搓手：“唐總，您也知道，夏侯副總裁是分管領導，我也不能不聽招呼。”

“……”唐曼秋冷著臉沉吟了一下，“你去把沈臨喊來，我問他個事。”

孟秀蘭大為不安和尷尬起來，囁嚅著：“唐總，沈臨被夏侯副總裁派到工地上去幫著專案部的人劃線、測量去了，這兩天他一直呆在工地上沒有回來。”

唐曼秋大吃一驚，霍然起身，猛然一拍桌案：“誰讓你們這麼做的？孟秀蘭，誰給了你們這麼大的權力？去，馬上去跟夏侯遠說，立即把沈臨調回來！”

見老闆動了火，孟秀蘭不安地出去通報夏侯遠，然後就要打電話通知沈臨回總部來。

夏侯遠皺了皺眉，揮揮手道：“老孟，你先別忙，我去跟唐總說說！新公司專案部需要人手，機關上這麼多人閒著，放下去幫忙，有何不可？”

夏侯遠推門而出，竟然去找唐曼秋理論。

孟秀蘭左右為難，只好暫時不給沈臨打電話了，耐心等夏侯遠的訊息。

夏侯遠敲門進了唐曼秋的辦公室，笑道：“曼秋，是我把沈臨抽到新公司工地上去的，主要是他在機關上閒著也是閒著，年輕人嘛，去下面鍛鍊鍛鍊，有什麼不好的？”

唐曼秋對夏侯遠一直保持著相應的禮遇，一則夏侯遠是她的學長、也算是朋友，二則夏侯遠從海外一路追到國內，確實是一個高階的管理人才，雖然唐曼秋對他毫無感覺，但也往往會給他留幾分面子。

“夏侯，沈臨不適合幹專案，再說現在行政部人手短缺，還空著崗，把沈臨放下去不太合適。還是把他調回來吧。”唐曼秋儘量用溫和的口吻說著，不願意因為這點小事就跟夏侯遠鬧紅臉。

夏侯遠卻很堅持：“曼秋