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沈曉華跟楊雪若在電話裡陷入了某種回憶當中,她不勝唏噓,楊雪若也陪著說話勸慰了幾句。

沈曉華畢竟是一個性格強悍的女人,她很快就意識到自己的情緒不妥,立即調整著心態,定了定神,話鋒一轉,微微一笑道:“不好意思啊,雪若,我這人啊,一回憶起過去就感慨,真是好嘮叨!”

楊雪若笑著回應:“曉華姐,跟我還見外嗎?你有話不跟我講,還跟誰講?”

“雪若,那些不愉快的事都過去了,我們吶,無論是做人還是做事都是要往前看的。偉人不是有句話嘛,風物長宜放眼量!所以啊,雪若,我勸你不要著急,凡事慢慢來,一步步來,按計劃來推進,不可能一口吃個胖子!”沈曉華緩緩說著,聲音變得有些低沉起來:“但是,所謂亂世用重典,在非常時刻,就要有非常手段!雪若,你們公司現在的情況跟我當初有點類似,姐覺得,你要想管好這家企業,首先要確立你個人在企業的權威來,沒有權威,管理人員都拿你不當回事,怎麼可能貫徹落實你的決策?方方面面的觸手延伸進來,任何人都可能成為你的絆腳石!”

“要樹立個人威權,就必須要採用雷霆手段!鳳舞集團,長期是你爺爺當政,如今剛轉換到你的手上,很多人可能還不服氣,而且,你們家族內部也有很多人在給你設定絆子。所以,你要堅定不移地掃除你爺爺在公司的影響力,甚至是掃除你們家族在企業的影響力,樹立自己的權威!如果沒有權威,你就無法掌控企業,而掌控不住企業,你所有的管理目標和理想抱負都實現不了是不是?”

沈曉華循序漸進地提著自己的看法:“雪若,我建議你選擇一個契機,從中層下手,適當、適度且有震懾力地爆發一次,殺雞駭猴,震懾整個管理團隊,這是第一步;第二步,調整全部的中層管理人員,全部大換血,不要擔心會亂,亂不起來的,雪若。你可以提拔副職,將正職或者調整或者解聘,只有全部的中層管理人員全部唯你之命是從,你才能真正掌控整個企業。至於高層,就無所謂了。那些不用動,能用的副總就用,不能用的就掛在那裡,公司這麼大,養幾個閒人也正常。”

沈曉華跟楊雪若說的都是肺腑之言,也曾經都是她當初在亂糟糟的情況下逐步掌控起潛龍集團的經驗。當然,這只是原則和思路,具體操作起來還要隨機應變,結合實際,不能千篇一律照搬照抄。

在沈曉華看來,如果楊雪若連這點都做不到,其實幹脆就放棄鳳舞集團的管理算求,她根本就不是一個稱職的企業家,不適合幹這一行。

實際上,楊雪若不是做不到,而是下不了這個狠手。她與沈曉華不同,她從小到大接受著家族利益至上的文化教育,鳳舞集團是楊家家族企業,企業內部中層管理者基本上都是楊家人的親戚,動誰都會引起一定程度的反彈。

但這些人尸位素餐,毫無管理能力,長期佔據管理崗位,導致鳳舞集團的管理層整體素質低下。就算是沈曉華不說,楊雪若也清楚,如果自己不採取壯士斷腕的手段,鳳舞集團將永遠走不出家族企業的興衰史。

“姐,你說的我都同意,我其實也這麼想過。只不過,有的時候,心軟,感覺大家都不容易,我要是下手太狠的話,會不會……”楊雪若的話還沒有說完,就被沈曉華打斷了:“雪若,你最大的毛病就是心太軟!這是婦人之仁!所謂成大事者不拘小節,你要做大事,就必須要捨棄一些東西!你對他人心軟,就是對自己心狠,你現在不想下狠手,將來有你後悔的時候!為了企業的未來,為了大局,你要當機立斷!”

楊雪若聞言沉默了一陣,旋即笑道:“姐,我懂。我會嘗試著去做,請你拭目以待!在這方面,我需要向你學習的地方很多很多呢。”

“雪若,你和南宮明珠、白冰心三個人,出身都差不

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