第112節

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臺上，拉了下話筒線。

他調整好話筒，清亮的眼神看向臺下眾人，淡淡調侃：“我大概是得罪了主辦方，把我一商人安排在幾位科學家後頭發言。圈子裡都說韓廷厲害，專業。其實全靠藏拙。剛才幾位大家在此，今天我這拙是藏不住了。”

臺下起了笑聲。

“何況，我是來打廣告的。推銷自家的ai人才庫。”

又是一片笑聲。

紀星仰頭望著他，眼睛彎彎像月牙。

“我是做醫療的，對ai這個大題目發表見解，恐怕班門弄斧。但我想，大概可以從醫療這塊小領域切入談一下我的感受。”韓廷收了適才的散漫，語氣微肅了起來，“東揚一直致力於研發人工智慧醫療機器人，doctor cloud的研究歷史已有三十年之久。近年，卻連連遭遇技術瓶頸，發展舉步維艱。技術的根本在人才。想必在座各位，即使在不同的細分行業，也有相同的感受。大企業做ai尚且如此，中小企業恐怕更加困窘。我國的ai發展急缺的、急需解決的——是人才。”

他立在講臺後，面容沉靜，不徐不疾地開始講述他對ai人才庫的設計與構想，從橫向的組織結構講到縱向的內容積累；從如何高效地分享資源交流資訊，講到如何紮實有效地培養人才；從東揚-啟慧對人才庫的投入，講到號召各家巨頭都聯手加入進來，共同組成宏大的社會人才網。

一番演講吓來，他對人才庫的構想縝密細緻，顧及到了各個關節點的可操作性可實施性。人才庫立足於長遠發展，對各細分行業的人才供給和發展促進作用也不言而喻。

紀星望著臺上那氣宇軒昂的男人，滿心的崇拜與愛慕。

臺下更是不停筆記，時不時有人忍不住就他講述的內容低聲交流。

演講到最後，韓廷語氣篤定，說：“東揚-啟慧ai人才庫需要社會各界的幫助和提攜，以便共同打造互助交流平臺，也將致力於回饋社會，促進行業整體提高。正如大會主席剛才所說，未來世界，波及全球的ai領域爭奪戰已經打響。我國究竟會成功實現社會科技變革，一躍成為發達前列；還是變革失敗，倒退回過去，全看未來二三十年的競爭，看我們這一兩代人，看今天在座的各位。”

“在此，我有一個訊息宣佈。”

紀星屏住呼吸，心跳加速，知道他接下來要說的話將會在現場扔下一枚炸.彈。

而現場鴉雀無聲，所有目光聚焦在臺上那個穿黑西裝的男人身上。

韓廷風波不動，說：

“為推動業內相關技術的廣泛研究和交流，東揚醫療拋磚引玉，將免費、非專利地公開doctor cloud前十年的一切研究資料，供各界對人工智慧感興趣的科學家、研究員、大學生、科技愛好者研究參考。也希望這一舉動能促進更多的年輕人投入到這一行業中來，為國內ai領域發展盡一份綿薄之力。

謝謝。”

☆、第80章

chapter 80

即使過了很多天後， 紀星也依然記得韓廷在臺上宣佈那個訊息時， 全場譁然的沸騰景象。那件事成了那次ai發展峰會上的重磅新聞， 餘波經久不散。

在之後很長一段時間內， 東揚ai人才庫都是社會各界討論的熱點話題。東揚也很快收到來自官方的資金、技術、人才贊助；而來自各界其他企業的支援和合作申請更是如雪片飛舞。

東揚集團一時風光無二，企業形象再上新臺階。社會調查顯示東揚成了大學生心中求職目標企業的top1。

至於同科， 那天的大會上，紀星並沒有刻意去關注常河和曾荻。之後的晚宴上也沒有見到他們兩人。據說是提前離場了。

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