第131章 立威（完）

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馬剛神色慘淡哆嗦著雙腿離開了駱志遠的辦公室，他沒有敢去唐曉嵐的辦公室，他也不是傻子，既然駱志遠態度這般強勢，只能說明一個問題：唐曉嵐已經真正放權，駱志遠在這個公司的地位高高在上，不容任何下屬的挑釁！

更重要的是，他有一種直覺，駱志遠當真會直接將他掃地出門，不留任何情面。

……

夏侯明禮捏著一份中層招聘初次入圍人選的大名單，匆匆向駱志遠的辦公室走來。在走廊上，他與馬剛正好走了一個對頭，見馬剛的臉色很難看，他心頭一動卻是腳步沒有停，與之擦肩而過。

馬剛這些財務部的人在新公司一向是以唐董的嫡系和心腹自居，眼高於頂，很少看得起其他人，哪怕是韓大軍、夏侯明禮這樣的高層，也未必真正放在眼裡。因此夏侯明禮對馬剛的印象奇差，甚至可以說萬分憎惡，只是因為唐曉嵐的緣故，說不出口來，只能暗暗忍受。

夏侯明禮剛走了兩步，卻聽身後傳來馬剛略帶慌亂的問候聲：“夏侯書記！”

夏侯明禮一怔，旋即轉過頭來，臉上已經堆起了濃烈的笑容：“嗯，馬經理這是幹嘛呢？”

“我……我向駱總彙報工作來著，夏侯書記您忙，我先走了。”馬剛的態度一掃往日的驕傲，謙卑地說了幾句，然後轉身就走。

夏侯明禮愣怔了半天，才回過神來，心道這姓馬的今天吃錯了什麼藥？怎麼變得這麼有禮貌來著？平時見面可都像是驕傲打鳴的公雞一樣梗著脖子，目中無人喲！

夏侯明禮搖搖頭，感覺古怪地繼續往駱志遠的辦公室行去。

進了駱志遠的辦公室，夏侯明禮不動聲色地將手裡的這份大名單遞了上去，“駱總，報名參加我們公司招聘的人很多，有今年剛畢業的應屆大中專畢業生，還有其他企業的在職人員。經過三天的初試遴選，我按照董事會上的安排，以一比三的比例確定了初次入圍的人選大名單，你看看。名單後是所有人的基本情況和簡歷介紹。”

“夏侯書記辛苦了，材料先放我這，我抽空仔細看看。”駱志遠笑眯眯地揮了揮手。

八部一室，九個部門，計劃財務部的正副經理都已確定，總經理辦公室主任也有宋愛娟走馬上任，只需再招錄一個副主任。這樣算下來，等待遴選的還有七個部門的正職和八個部門的副職，以一比三的比例的大名單，一共是45個人，這麼多人的資料駱志遠當然要細細複核，然後再進入面試階段，根據面試的情況再確定最後的人選。

這一次招聘響應者甚眾，倒也在駱志遠的意料之中。原因其實也很簡單，無非是公司開出了較高的收入待遇，不要說普通企業沒法比，就連政府機關和事業單位都難以企及。

高薪是吸引人才的直接手段，關於公司員工及中層以上管理人員的收入待遇，駱志遠從一開始就確定了“高人一等”的思路。之所以如此，除了有在最短時間內吸納人才、拓展工作的因素考量之外，還基於他重生者超前於這個時代的大格局、大視野。

駱志遠堅持認為，與企業執行的生產成本和行政成本相比，勞動力成本（員工工資）所佔的比例太小，這意味著勞動者價格的低迷。普遍的未必都是正確的，作為企業來說，應該把目光放得長遠一些，善待員工和提高收入是凝聚人心、凝練企業精神的最佳路徑。他的這種思路邏輯一開始唐曉嵐接受不了，兩人有過幾次辯論，結果還是駱志遠說服了唐曉嵐。

也就是因為唐曉嵐是一個心胸很開闊、視野很不一般的女人，如果換成其他人，肯定得鬧崩。

夏侯明禮笑笑，也就起身道：“好，駱總慢慢看，我先回了。”

“夏侯書記，我聽說你女兒今年剛去京城讀大學，在京大來著？從我們這種小地方能考上京大，