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調整一下就是了。至於機構調整，也只是討論一下，下一步還要向黨委提出整合的方案和建議，同時要向縣裡彙報！”
駱志遠擺了擺手，沒有給熊國慶留出更多反駁的時間來，徑自道：“舉個例子來說，經管辦和企業辦職能有重疊，由熊鎮長和高鎮長兩個人兩頭分管，顯然不利於工作，這是明擺著的事情。還比如黨政辦和綜合辦，很多職責都重複交叉，黨政辦熊鎮長分管，綜合辦卻是管鎮長分管，長期如此，工作協調上難免會出現紕漏。”
駱志遠這話一出口，高欣慶和管大軍陡然一震，對視一眼，沉默了下去。
兩人沒有想到，駱志遠來鎮裡的時間不足一天，卻一眼就看穿了政府口的最深弊病所在。機構太多，職能交叉，副鎮長分管工作互相重疊，不僅導致人浮於事，還容易相互牽制，日常工作中到處扯皮推諉是常事兒。
但造成這種現狀是歷史遺留問題，也有著深層次的複雜因素。誰都明知不合理，可卻沒有人敢提出並直面這個問題。;
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