第329章 機構調整（上）

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便飯，比如燉山雞、全羊湯等等，而酒也是本地酒廠搞來的高度原漿，真正的花銷並不大。

錢學力很滿意，其實吃飯不是目的，跟駱志遠聯絡感情，以這樣的方式給駱志遠助助聲勢才是目的。

送走了錢學力，駱志遠下午休息了一個小時，然後就一個電話打過去，讓趙寒召集政府班子成員開會。

駱志遠早就想合併鎮政府部門機構並調整幾個部門的負責人，但因為費建國和熊國慶在中間橫加阻撓一直沒有鋪開，如今費建國養病、熊國慶“退隱”，正好是時候。趁著春節前，把人員調整過來，有利於節後全年工作的整體推進。

駱志遠想按照自己的思路去做事，手下就必須要有人配合，否則他就是光桿司令，也做不成什麼事的。

兩個副鎮長，高欣慶有能力、有創新意識、接受新生事物和觀念快，本來是最好的工作助手，但她終歸是女性，很多事情上不可能像男人一樣全身心的投入。而管大軍穩重成熟，勤奮敬業，可因循守舊、工作能力稍弱一些。換言之，這兩人都不能完全獨擋一面，駱志遠只能寄希望於中層幹部。

目前他正在使用和信任的有趙寒、孟曉光兩人，在使用這兩人的過程中，駱志遠也考察了另外兩三個人，堪可使用的也只有黨政辦的秘書王倩，水利站的黃永，財政上的女幹部呼蘭。

駱志遠走進會議室，高欣慶和管大軍已經在等候。現在政府班子只有三人，本來在駱志遠辦公室就可以開一個碰頭會，但駱志遠還是選擇了會議室，這樣規範一些，同時讓趙寒做會議記錄，並要求會後形成會議紀要。

駱志遠坐在了高欣慶的上首。本來，高欣慶與管大軍一左一右坐著，中間的位置空著，駱志遠完全可以坐，但駱志遠卻沒有。哪怕是費建國權威掃地、稱病不出的情況下，他也恪守本分。這種細節上分寸感的把握和堅守，讓高欣慶和管大軍暗暗點頭。駱志遠雖然強勢，但卻從來不逾矩，讓你挑不出一點毛病來。

性格強勢卻又兼顧細節，霸氣和膽魄中又有謹小慎微的一面。駱志遠簡直就是一個矛盾的綜合體，很難讓人看透。高欣慶掃了駱志遠一眼，嘴角浮起若有所思的笑容。

“好，我們開會，老趙你做好記錄，會後形成書面的會議紀要。”駱志遠揮揮手，猶豫了一下，還是點燃一根菸，向高欣慶投以歉意的一瞥。在考慮問題和作出重大決策的時候，他已經習慣用香菸來穩定情緒。

高欣慶不以為意地笑笑，示意他自便。

“剛來鎮裡的時候，我就在黨政班子聯席會上提出過，鎮裡的機構臃腫，人浮於事的情況非常嚴重，想要合併整合一下部門機構。”駱志遠沉聲道，“可是後來，考慮到鎮裡的情況比較複雜，這種局面的形成有各種歷史因素，一下子調整到位也有點不現實。最近我慎重思考了一下，為了便於明年工作的開展和推動，是不是先把政府口這邊的部門理順一下？今天徵求一下兩位的意見。”

高欣慶聽了駱志遠的話，心頭一突，知道駱志遠還是按捺不住，要有大動作了。她沉吟著，望向了管大軍。

管大軍苦笑一聲：“駱鎮長，這個問題其實大家都心知肚明。只是，合併機構就要裁撤人員，現在動誰都會影響穩定，我建議是不是再慎重考慮一下？”

管大軍是反對駱志遠做大動作的，最起碼，當下不能。因為鄉鎮機構，人員的構成情況複雜，牽一髮而動全身，無論是拿下誰，都會引起連鎖反應。

高欣慶也遲疑著輕輕道：“老管的話有道理，有必要慎重考慮一下。”

駱志遠笑了：“兩位，我只是要整合機構，但沒有說要裁撤哪個人。保持現有人員，確保現有崗位數量不會發生變化，這是我這次機構調整和人員調整的一個原則。第一步先這麼做，以後再根據