第521章 契科夫的任職

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康橋大廈12層，會議室，此時，集團所有的董事都在場，準備召開臨時董事會。

臨時董事會是唐曉嵐作為董事長召集的，她有這個權力和權利。康橋集團區別於普通的民營企業，兩大股東唐曉嵐和駱志遠對公司及所屬成員企業、子公司、分公司擁有絕對的掌控權，除了兩人之外，其他董事都不掌握公司的股權。

曾經，駱志遠一度想要稀釋部分股權贈予公司的高管，以提升高層人員的向心力和凝聚力，但唐曉嵐沒有同意。唐曉嵐認為，康橋集團採取的是高薪養人的管理方式，沒有必要稀釋股權去進行高層持股，高層目前所拿到的薪酬遠遠超過了同行業同型別企業，在北方省民營企業裡算是首屈一指，絕對沒有企業的薪酬標準高過康橋集團。

因此，進一步稀釋股權反而不利於公司的長遠發展，更不利於兩人對於公司的絕對掌控。

駱志遠同意了唐曉嵐的意見。

在這種背景下，康橋董事會實際上就是唐曉嵐和駱志遠的決策堂，儘管唐曉嵐非常尊重夏侯明禮、馮國樑、韓大軍、常建、林美娟、易綱、宋愛娟、薛萍這些董事，可在大事上卻權力高度集中。

夏侯明禮等人沒有覺得有任何不妥，因為這本身就是個人的企業。他們能在企業裡佔據高層的位置，拿著足以過上滋潤生活的高薪，還有什麼不滿意的。隨著康橋集團的擴張，他們的收入還在同步增長。

薛萍推開會議室的門，唐曉嵐面帶微笑走了進來。

夏侯明禮等董事一起站起身來鼓掌歡迎，唐曉嵐笑著揮了揮手：“大家太客氣了，鼓掌幹什麼，都快坐下！夏侯書記，老韓，你們快坐下！”

夏侯明禮和韓大軍是老國有企業的領導幹部，從安北市一毛和三毛一把手的崗位上“退”下來，轉入康橋任職，這兩年雖然在事實上失去了“官商”的職位，可收入卻是暴漲。而康橋集團如今成員企業眾多，每個副職名下都分管起碼一個企業，就絕對權力而言，絲毫不低於他們從前。

兩人在康橋的經營班子裡，算是比較特殊的存在，一向得到唐曉嵐的尊重。

唐曉嵐坐在屬於自己董事長的位置上，笑了笑，大聲道：“各位董事，今天召集大家開臨時董事會，主要是討論一下集團的重要人事安排。”

“我們藉助香港滙豐公司，已經透過資本運作和股權穿插，變相實現了在香港資本市場的上市。下一步，我們的目標很明確，整合優勢資源組建康橋股份有限公司，爭取在一年內在內地股市上市。而目光放得更遠一些，未來三年內我們還要進軍美國的資本市場。不是我們胃口大，而是我們要想打造全國知名、走向世界的大企業集團，資本運作是必由之路。”

“就目前而言，香港分部的重要性不言而喻。香港，將是我們走出國門、輻射整個亞歐市場的前站、樞紐和大後方。將來，如果條件成熟，我們的總部甚至也可以搬遷到香港去。”

唐曉嵐侃侃而談，絕美的容顏上泛著淡淡的紅光，她是一個極有抱負的女人，她將全部的精力和心神都聚集在事業上，對於康橋的長遠規劃是驚人的。

“對於香港分部的負責人，我考慮了很久，也徵求過志遠的意見。一開始，我和志遠都傾向於從現有公司高層中抽調一位去香港工作，不瞞大家說，我一度考慮過薛萍。但是，我後來又考慮到，薛萍還要協助我處理總部日常事務，排程整個集團的業務，很難抽走。隨後，我又考慮過老韓，我跟志遠談的時候，志遠說：老韓都是一把年紀的人了，你忍心讓他撇家舍業去香港打拼？他的身子骨能不能熬得住？”

“我想了想，也有道理。總之吧，最後，我和志遠都傾向於借力和引進人才，尤其是那種國際性的高層管理人才