第120章 成長的代價

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來的模樣，很是給人一種春風已渡玉門關的感覺。對於病人家屬能夠一眼就看出自己是個領導來，劉子飛不由的挺了挺胸膛，暗自誇了一句好眼光後，對方的這些長處就被他一絲不落的看在了眼裡。謙虛的點點頭：“呵呵，小夥子，需要我幫什麼忙嗎？”

這句話就等於承認了自己是個領導，雖然劉子飛不願刻意說出自己的院長身份來嚇唬一個民工，但這句需要我幫什麼忙還是暗示了對方，你猜對了，可是我不說。做人要低調嘛。

“能不能提個意見啊？”年輕人好像這時候才完全清醒過來，帶著黑眼圈的臉上露出一絲無奈。

提意見？好呀，劉子飛最願意病人和其家屬提意見了。

倒不是說劉院長犯賤，喜歡人給他挑出不足之處，實在是因為他這個院長寶座就是十幾年前透過病人提出的無數意見，由他再反映到上面領導知道，加以改正獲得好評才引起領導們注意，逐步把他提起來的。後來成為院長後，他也一直沒有扔下這個‘發家’之道。要是感覺病人和家屬提出的意見有價值，他就會拿到黨委會上開會研究。行不通或者通不過的就當是院長大人沒說，要是全部舉手表決贊同並給醫院帶來一定效益的好意見，這就是他這個院長高瞻遠矚的功勞了。所以，對病人家屬提出的意見，他一向是鄭重對待的。

“說說我們醫院有哪兒做的不足的地方？我們儘量的，儘快的改正。”為了表示注重‘顧客’的意見，劉院長從白大褂口袋裡掏出隨身攜帶的紙筆，用鼓勵的眼神看著年輕人，希望他暢所欲言能夠提供有價值的意見。

“哈欠……”年輕人又打了個哈欠，回頭看了看緊閉的302房後，這才小聲說：“醫院能不能明文規定一下，禁止女病人對男陪床有牴觸行為？”

劉子飛愣了一下，然後呵呵一笑把紙筆收起來。他很想伸出手摸摸這個年輕人的額頭，看看他是不是發燒了。弱智，典型的弱智行為。唉……這年輕人看起來長的人五人六的，沒想到是個智商智障者。劉子飛搖搖頭，繼續大步流星的往前面走去，他的時間很寶貴，還要去四樓的特護病房去看看，實在是不能浪費在這種弱智身上。

武警醫院的特護病房和別的醫院不一樣，這兒的特護病號堅決不允許任何家屬陪床，這一切都有專門的特護人員來做。之所以這樣做，一方面是多賺點陪護的銀子，另一方面是有了安排那些透過關係進院工作的護士崗位，一舉兩得。

等劉院長轉完這一圈並沒有什麼新發現後，已經到了他主持開醫院高層碰頭會的時間了，他這才邁著四方步，走進了院長辦公室。辦公室裡，幾個副院長和主要科室主任都在那兒恭候他的大駕。他們臉上的畢恭畢敬，很是讓他這個院長生出一種生活真美好的感覺。

劉子飛剛剛把一些該注意的瑣事講完，正準備詢問手下誰還有沒有事情彙報的時候，辦公桌上的電話響了。先是威嚴的掃視了屬下一圈，發現並沒有人臉上有異樣後，他這才接起了這個電話：“喂，我是武警醫院的院長劉子飛。”能夠直接撥通院長的電話，說明是辦公事的。要是熟人的話，打他手機就可以了。

“我是齊魯武警總院的孫祥玉啊，呵呵，老劉，你上班很積極嘛。”孫祥玉是齊魯武警醫院總院的院長，間接說起來，也是他的上司，所以劉子飛立即笑呵呵的客氣道：“呵呵，孫院長啊，您這不也是挺早嗎。大家還不都是為了本職工作嘛……”

兩個人在電話裡客氣的寒暄了幾句後，就在劉子飛準備問孫院長有什麼指示時，孫院長就主動說了：“劉院長啊，你們醫院最近是不是住進了什麼大人物了？”

大人物？劉子飛掃視了屬下一眼，尤其是主管住院部的李院長，但在見他茫然的搖搖頭後，只得笑呵呵的說：“孫院長啊，我們這兒完全是按照領導們的指示