第五十九章 冤有頭債有主

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“哎...誰呀...？”

何雨柱一個不慎，直接被人給拽進了一邊的小衚衕，就在何雨柱想要看看是誰拽自己的時候，一個憤怒的小臉出現在了何雨柱的面前。

“小劉。”何雨柱看著對方露出了詫異的表情：“你這是做什麼？”

“做什麼...？”小劉看著何雨柱惡狠狠的道：“傻柱，你將哥幾個害得從工廠裡除了名，哥幾個要找你玩命。”

小劉是上一次和易中海一起誣陷何雨柱下毒的工人，陰謀被戳破之後，易中海是八級鉗工，他沒有事情，但是這位小劉和其他的人，就是個學徒工，他們第一時間就被楊新民廠長給開除了。

而且連辯解的話，都不讓他們說，直接是被保衛科給架走了，要知道這些人被開除之後，那算是晴天霹靂了，家中那是如喪考妣。

他們的父母都快急瘋了，不停的幫他們找關係，但是不管怎麼努力，紅星軋鋼廠那邊就是不鬆口，不但如此，其他的工廠也不敢再要這些被開除的工人。

要知道六十年代，成為工人，那是有很多好處的。

那個時候工人洗澡免費，理髮免費，工人家屬可以到工廠免費洗澡，沒有浴池無條件洗澡的工廠每月給工人發放洗理費。

到了冬天劃長江為界根據溫度差異給工人發放煤火費，工作服、手套、毛巾等勞保用品定期發放，到了夏季工廠免費發放避暑白糖、茶葉，女職工定期發放衛生紙，工人上下班有通勤車接送。

工廠幾乎都有免費的幼兒園或託兒所、衛生室。

大型企業都擁有一所子弟中學，一所子弟小學，幼兒園，職工醫院。一般企業也有託兒所、衛生所或衛生室，職工子弟入托、上學、看病完全免費。

女工可以按時離崗餵奶，身體不適一般的病到工廠醫務室或職工醫院免費完全能夠治癒。子弟學校的教學水平和職工醫院的醫療水平在當地來說都是很高的。

每年舉行的運動會、歌詠比賽等活動，服裝最整齊、比賽成績最好的，也是這些工廠或子弟學校。

職工們不必為居住發愁，已婚職工有秩序地等著排隊分房，每個企業都按照勞動貢獻、獎勵情況、工齡、職級和家庭人口等因素，及各項加分為依據綜合評分。

工廠有條件的還給居住困難的單身職工提供免費的單身宿舍，宿舍裡的生活設施全由工廠提供(包括報紙，籃球，啞鈴等等)。

職工享受帶薪喪葬假三天，婚假三天、產假40天等，體弱職工享受輕工作，慢性病享受勞保待遇(長期帶薪休假)。

優秀的先進工作者還可以保送免費上大學，畢業之後回到工廠繼續工作，即當時流行的說法：“社來社去”。大學是為社會主義建設服務的，不是培養特權階層的跳板，人們享有普遍的平等和勞動教育文化的自由。每逢年節，大一些有條件的企業都要給職工發放過節食品。

冬天，東北的蔬菜和水果比較少。因此，每年入冬前，工廠都要組織人員到外地購買一些國光蘋果等水果，發放給職工儲存。

每逢這時全廠職工都喜氣洋洋，往家裡搬運水果。

一些企業還給職工免費發放一定數量的大米、白麵、豆油和豬肉等等食物。每年入冬前，每個企業都要根據職工上報的數量，統一組織採購分配大白菜、蘿蔔、大蔥、土豆等過冬蔬菜。有的企業還採購分配過冬煤炭。

你說小劉這些他們的家人，知道小劉等人被開除出了紅星軋鋼廠，他們的心中心中會不會有怨氣，可以說...這一開除，上面的好處都沒有了，這些好處可不僅僅只是小劉他們幾人，還包括了他們的家人，孩子...！

所以現在小劉和那些被開除的學徒工，直接想要找何雨柱玩命，但是就在這個時候，