第546章 長風破浪

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奴隸賣場。公司的業務主要是做廉價的奴隸零售，偶爾也做一點批發。宇宙風公司買我的目的主要是為了作為員工參與公司經營——這是很常見的事，並不僅限於奴隸貿易行當。很多企業老闆都信奉以奴治奴，認為使用奴隸管理奴隸經營的單位效益會更高。宇宙風的老闆也奉此為圭臬，當然宇宙風是做廉價奴隸銷售的，手裡並沒有符合管理工作要求的奴隸，而它本身也不具備培養這種奴隸的能力，所以他們一年兩次固定從拍賣公司買入合用的奴隸。”

“我被買入的那一批一共有六十八人，分別來自五家牧場，三家獵頭公司以及兩個養成機構，另外還有七人是來自私人轉讓。一開始所有的人都集合在公司總部學習，主要是培訓規章制度公司業務之類，跟普通新員工的入職培訓差別其實也不算很大。培訓結束之後，就是分配到各個部門、分公司和市場，正式上工。絕大多數人都是被派往外星的分公司或者市場，做業務員或者一些初級的管理崗位。大概有十幾個人是被留在公司總部，職位都是從見習生起步，分配到各個部門打雜。我也是留在公司的總部的十幾人之一，但我被分配的部門是老闆的總裁辦，給老闆的秘書打雜做見習生。宇宙風的老闆嗜好十六歲到十八的年輕人，也就是那種抓住青春發育期最後的尾巴特徵介於少年與青年之間的少年男女。那麼本著物盡其用，人盡其才不能浪費的精神，公司的人力會跟老闆的管家合作，每次外購奴隸培訓後，都會從中選擇一兩個既能承擔秘書助理的工作需要又能符合老闆嗜好的年輕人充實到總裁辦公室去。”

“這毫無疑問是個頭一等的好去處。呆在總裁辦這麼個總攬公司全域性的地方，工作就在老闆眼睛一抬，走幾步就能看到地方，同樣的見習生，顯然起點要更高，得到升遷的機會也更大。本來這個美差是輪不到我的，人力一開始定的是其實另外一個姑娘。但她不敢去，非常誠懇地向人力做了請求，人力竟然也被她打動了，於是機會就落到了我的頭上。當然，總裁辦公室的確也不是全無危險，機遇嘛，總與危險並存。以奴隸見習生的身份而言，在總裁辦公室很容易就會被當作是替罪羊或者是遷怒的物件。並且想一想也知道，整天戳在老闆的眼皮子底下，機會成本實在太大。人非聖賢孰能無過，再好的奴隸誰能保證永遠不犯錯誤呢？同樣是犯錯誤或者做不好，在別的地方，最多就是扣工資不能升遷被上級折騰，再不然就是一狀被告到人力，總有可以緩和轉圜的餘地。但老闆如果生氣或者不高興了，隨便要處置弄死幾個奴隸可用不著向誰報告，這當場就能辦到。”

“總裁辦公室老闆的大秘小秘一堆，還有兩個私人特助的頂頭上司，做事情厲害，搞人事更厲害。但做了幾個月完全適應了之後感覺還不錯。我直接受命的老闆秘書是個四十多歲的嚴肅女士，專業博學，平時很嚴厲，但也很善良，不僅幫助我適應總裁辦複雜的事務讓我能那裡立足，還教會我很多工作裡的訣竅，都是牧場裡面永遠學不到的。總公司裡面，買來的奴隸員工和正常招聘的員工一半一半，我們和普通的員工一樣可以享受相同的工資福利，在公司的人力和老闆的管家沒有特別要求時候也能正常休假。老闆人還算不錯，脾氣和善，並不嚴厲，從來沒有親手殺過人，只偶爾生氣的時候會拿鞭子抽我們幾下屁股。但做奴隸的哪有不挨鞭子的呢，只要不耽誤事情也就不值得一提。”

顧晗晗聽麗春用波瀾不興的口吻談論起她“還算不錯”的老闆，談論起他的嗜好和脾性，完全是把自己放在一個物品、一個牲畜或者說是一個合格能用的奴隸位置，而把“老闆”放在一個使用人和所有者的位置，對於麗春女士可敬的職業素養也只有佩服二字。她自問自己如果換到麗春的處境，無論如何絕對做不到這一點。是啊，她連個長期穩定和諧愉快的純潔治癒關係還都經常搞得亂七八糟呢！