第671章 對李康的任免

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

頭翻土、除草，而侯小偉則負責清理雜草、整理莊稼。他們邊說邊笑，互相交流著彼此的工作經驗和見解。

在整個過程中，侯小偉深刻體會到了農民勞作的辛苦和耐心。他們需要面對艱苦的環境和重複的工作，但卻依然保持著堅毅和樂觀。高書記更是用實際行動詮釋了一位優秀領導者的品質，他不僅親自投入勞動，還與基層群眾緊密聯絡。

在勞作過程中，高書記不時向侯小偉講解農業知識和技巧，分享著自己多年來在農田裡的經驗。侯小偉聆聽著，從中獲得了很多啟發，並且感受到了鄉村生活的獨特魅力。

當天下午，他們完成了一天的勞作任務。身上沾滿泥土、汗水滴落在地上，但他們卻滿懷成就感和喜悅。高書記笑著說：“侯部長，你以後有時間可以常來這裡走走，感受一下農村的生活和自然之美。”

侯小偉點頭道：“是的，我真正體驗到了鄉村生活的美好與辛勤。這次經歷讓我更加深刻地理解到農民朋友們辛勤耕耘的艱辛和農業發展的重要性。我將會在工作中更加關注農村發展，為農民朋友們爭取更多福利和支援。”

高書記滿意地笑了笑：“侯部長，你能夠有這樣的認識和想法，我非常欣慰。希望你能夠把這次經歷帶回去，並且在工作中更加關注鄉村建設和農業發展。只有讓廣大農民過上更好的生活，我們才能實現全面小康社會的目標。”

侯小偉鄭重地表示：“高書記，請放心，我一定會將鄉村建設和農業發展作為工作的重點，並爭取更多政策支援和資源投入。同時，也會積極推動城鄉一體化發展，讓城市與鄉村共同繁榮。”

侯小偉進入高書記的辦公室，帶著一份關於大巖區一把手人選的彙報。他知道這個決定將對當地的發展產生重要影響，所以他仔細準備了詳細的報告。

高書記看到侯小偉進來，嚴肅地詢問道：“侯小偉，為什麼李達康落選？我認為他在過去的工作中表現得非常出色。”

侯小偉立刻回答：“尊敬的高書記，我對李達康進行了全面評估，並與其他候選人進行了比較。雖然李達康在過去的工作中取得了一些成績，但在領導能力、團隊合作和發展戰略方面還存在一些不足之處。我們需要一個更加全面優秀的領導者來推動大巖區的發展。”

高書記沉默片刻後點頭表示理解：“好吧，那你就給我詳細彙報一下你對李達康不予錄用的具體原因。”

侯小偉拿出準備好的檔案開始彙報：“首先，李達康在領導能力方面還有待提高。雖然他在過去的工作中取得了一些成績，但在處理複雜問題和應對突發情況時，他的決策能力和應變能力有所欠缺。這對於一個區級領導者來說是非常重要的。”

“其次，李達康在團隊合作方面也存在問題。他傾向於獨斷專行，不善於傾聽下屬的意見和建議。這樣會導致團隊士氣低落，難以形成良好的工作氛圍和協同效應。”

“最後，在發展戰略方面，李達康沒有清晰明確的規劃和目標。他更多地關注眼前利益而忽視了長遠發展。我們需要一個具備戰略思維和前瞻性眼光的領導者來引領大巖區朝著更加可持續、健康發展的方向前進。”

侯小偉詳細彙報完畢後，高書記沉思片刻，然後指示道：“侯小偉，我理解你對李達康不予錄用的考慮。既然如此，在給出新一任大巖區一把手人選之前，請你重新安排李達康一個區的一把手職務。我相信他還有很大的潛力可以挖掘和發展。”

侯小偉聽到高書記的指示，心中一喜，立刻回答：“是的，高書記，我會盡快與李達康溝通，併為他尋找一個適合他才能和發展的區域領導職位。”

高書記點頭讚許：“好，侯小偉，你在這個決定上表現得非常成熟和負責。我相信你能夠做出正確的安排，並且