第636章 市委書記考察養老院

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鬧聲吸引過來圍觀。侯小偉迅速走上前去，用力拍了一下手掌，引起了所有人的注意。

侯小偉：大家冷靜一下！我們是一個大家庭，不應該出現這樣的爭執和暴力行為。請你們兩位先停止爭吵。

兩位老幹部被侯小偉的話語所震懾，停止了爭吵。他們有些尷尬地低下頭，意識到自己的行為過激。

侯小偉：我知道每個人都希望能夠住在一個舒適、滿意的房間裡。但是我們要明白，在養老院這個大家庭中，每個人都應該平等對待，並尊重彼此的權益。

侯小偉轉向其他老人們，用溫和而堅定的語氣繼續說道。

侯小偉：我希望大家都能夠保持理智和冷靜，共同營造一個和諧、友愛的環境。如果有任何問題或不滿，我們可以透過對話和溝通來解決。暴力是無法解決問題的，只會加劇矛盾。

聽到侯小偉的話，其他老人們紛紛點頭表示認同，並開始勸解那兩位爭吵的老幹部。

侯小偉：現在，我希望你們兩位能夠坐下來好好談一談，找到一個妥協的解決方案。同時，我也將組織相關人員進行調查瞭解情況，並適當處理此事。

侯小偉向養老院工作人員發出指示，並安排其他老人回到自己的房間裡。他知道這個問題不能簡單地用口頭警告來解決，需要採取實際行動來避免類似事件再次發生。

第二天，侯小偉召集了養老院工作人員和兩位爭吵的老幹部進行座談會議。他們在會上開誠佈公地交流意見和想法，並找到了一個雙方都能接受的解決方案。養老院也立即進行了房間分配的調整，確保公平合理。

侯小偉：我希望大家能夠從這次事件中吸取教訓，不再重複類似的錯誤。我們要堅守社會主義核心價值觀，尊重他人、關愛他人，並且遵守養老院的規章制度。

座談會結束後，侯小偉召集了全體工作人員開展一次養老院文化建設和法制教育培訓。他強調了養老院管理的重要性，以及每個員工都應該以身作則、維護好養老院的良好秩序。

市委書記劉詩怡來到養老院進行工作調研，市委組織部部長侯小偉陪同。這次調研是為了解決養老事業中存在的問題，並提出相應的政策和措施，以改善老年人的生活質量。

當劉詩怡一行人步入養老院時，他們被溫馨和諧的氛圍所感染。老人們正在參加各種活動，快樂地度過著每一天。劉詩怡對養老院的管理及服務水平表示讚賞，並與侯小偉展開了深入交流。

劉詩怡：侯部長，我很高興能夠來到這個養老院進行調研。我們要關心和關愛廣大老年人，為他們提供更好的生活條件和服務。

侯小偉：感謝書記您的關心和支援。我們一直致力於改善養老院的環境和服務質量，但仍面臨一些挑戰。希望透過這次調研能夠得到您的指導和建議。

劉詩怡：我聽說最近發生了一起老人打架事件，你們是如何處理的？

侯小偉：是的，我們確實遇到了一些問題，但我們及時採取了措施進行處理。我立即趕到現場並進行調解，透過座談會議讓雙方達成共識，並制定了房間分配和輪換制度，以確保公平合理。

劉詩怡：這樣的做法很好。老年人是我們社會的寶貴資源，他們應該得到尊重和關愛。你們在養老院管理方面還有哪些改進計劃？

侯小偉：我們計劃加大對養老院設施和環境的改善投入，提升服務質量。同時，加強員工培訓，提高他們處理糾紛和爭議的能力。另外，我們還將積極引導社會力量參與養老事業，共同建設溫馨、和諧的養老院。

劉詩怡：這些都是非常好的舉措。我希望你們能夠堅持不懈地推進這些工作，並及時總結經驗、改進不足。

侯小偉：謝謝書記的鼓勵和指導。我們將認真貫徹您