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有獨自運營公司的經驗，更何況是四家公司了。
而且涉及到的員工，都有兩千多人了...
“這樣下去不行！”
坐在自己的辦公位上，林康停下了審批各種檔案的事情。
隨後靜下心開始思考著自己應該如何管理公司。
首先，權力是要下放的，甚至是財務的審批許可權，否則自己以後什麼都不用幹了，只能坐在辦公室批閱各式各樣的檔案。
其次，要整合一下資源，四家公司太散了，而且目前是各自為戰的局面，這樣的話是很難控制成本的。
所以要梳理一個全新的流程，從製作汽車開始，到交付汽車，最後再到售賣......
然後就是想辦法做到各職能部門之間的牽制，權力可以下放，但是在這之前，首先要做到牽制！
...
林康不懂得經營公司，但是這些基本的道理還是明白的。
所以他的做法就很簡單，若想先解放自己，那麼最優先需要考慮的是，如何權衡各公司，以及各職能部門之間的牽制。
然後在牽制基礎上，套上全新的工作流程。
最後就是資源整合，做到可控的成本管控。
想到這裡，他不禁陷入了沉思，道理是這麼個道理，但是具體應該如何去做呢？
當一個人聚精會神的思考著一件事情的時候，總會蹦出一些想法的，而在這時候林康就會拿出拿出筆在筆記本上記錄。
叩叩叩~
“進來。”
林康沒有抬頭，而是依舊沉浸在思考當中，偶爾還時不時的拿出筆記錄一下。
“林總，午飯給您端上來了...”
聽到聲音，林康抬頭看了一眼，只見來人竟然是龔曉玲。
“染頭髮了？”
接過龔曉玲手中的餐盤，隨口問了一句。
此時的龔曉玲，已經沒有了在京都時的小太妹形象。
不僅頭髮染成了正常的黑色，衣著方面也是正經的騰飛工作服。
但即便就是如此，也無法掩飾得天獨厚的另類魅力。
“嗯，公司有規定，員工不允許染髮......”
“呵呵，這規定挺好的，你這天天頂著大紅頭，也確實是礙眼！”
說話的同時，林康也沒閒著，餐盤上的美食開始往嘴裡送。
四喜肉丸子兩個，尖椒肉絲，還有兩拌幹豆腐，再加上一份米飯，這就是騰飛公司的伙食。
針對公司的伙食，林康的要求有四點，每頓必須有肉，三菜一湯，飯菜要可口，食堂要乾淨衛生！
而且不對外承包，我們自己僱人自己做。
“林總，你交代給我的任務已經完成了，車我也賣完了，接下來呢？”
“嗯...接下來還是繼續賣車！”
“......”
龔曉玲沉默，她感覺自己被欺騙了！
“這樣吧，給伱一個新任務，你去策劃一下試試！”
“什麼任務？”
“建立騰飛新能源汽車公司網站，網站要體現公司的詳細介紹，要有最新產品的展示頁面，同樣要有售後服務頁面，然後呢，再設計一款公司的LoGo，也就是汽車車標！
嗯...大致就這意思，我的要求必須要體現，你也可以豐富自己的想法，若是需要資金支援，你單獨寫一份申請給我就行！”
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