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這就好比一隻即將死亡的老獅子，沒等它徹底死亡前，是不會有其它動物輕易靠近的。
對比可能不太恰當，但意思是相同的。
“這樣吧，五天後我會去一趟京都，到時候你可以跟我一起去一趟，最好是帶上你的產品！”
思考許久後，康瑞富還是決定推一把騰飛，或者說是林康這個年輕人。
“謝謝康老闆！”
康瑞富一臉欣賞之色的看著林康，語重心長的說道。
“林國通，有一個好兒子啊......”
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當天，回到公司後，林康第一時間組織了騰飛高層會議。
首先是交代最重要的事情，技術研發部用五天的時間生產出一套最新的客車三電系統，鋰電池採用最新的研發成果，電機方面由陳漢勝跟紅星汽車的電機技術研發部接洽，一定要在五天時間內出完成品。
電控系統，由採購部餘經理配合陳經理採購。
並且同步投入100套相同的三電系統產品，優先生產50套，這50套在半個月內生產完畢，生產部啟動24小時三班倒的模式。
再之後就是針對紅星汽車的安排，銷售部張天佑，擔任紅星汽車的營銷部總監，財務部劉燕經理，擔任紅星汽車的財務總監，人事部的任穎經理，擔任紅星汽車人事總務部的總監。
即刻啟程前往盛京市！
三人的空位，暫時由各自部門副經理承擔，並且各部門推舉一位預備副經理職位人選。
最後還特意叮囑張天佑，到了紅星汽車後，全面啟動騰飛新能源汽車的生產，最遲也要在下個月初就要開始生產。
“......！”
時隔一個月後回到公司的林康，這一來就給所有人來了一套驚世駭俗的組合拳，把張天佑為首的高層弄得久久說不上話來。
自家這位老闆的跳躍性思維，他們感覺應付起來實在是有些吃力了......
但是沒有人說不，特別是即將前往盛京市的三位騰飛公司的骨幹，也沒有說別的話，而是按照林康的指令，當天晚上就坐上了前往盛京市的航班。
直到坐上飛機時，三人還感覺有些迷糊......
當然，這其中財務部的劉燕心中還是有數的，畢竟給紅星汽車轉鉅款，是經她手操作的。
而張天佑跟任穎，則是在心中喜憂參半。
至少升職了，從經理職位升到了總監......
但是紅星汽車是什麼鬼？
他們倒是知道林康去了盛京市，但是卻絕對沒有想到，林康去盛京竟然是去收購華夏國老字號品牌，紅星汽車啊！
還有就是......
自己能夠勝任這麼大的重擔麼.....
心裡沒底！
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2008年7月15日，飯否網上一條針對津門市騰飛公司的負面訊息悄然傳播開來......
傳播速度非常快，當天就重新整理到了飯否網首頁熱門訊息欄中......
而且在同一時間，盛京市以及津門市兩地某新聞媒體，刊登了一則新聞，同樣是針對騰飛新能源汽車的負面訊息......
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