第54章 抄底計劃！

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第54章 抄底計劃！

2008年7月24日，京都市文化東方酒店。

林康自從跟秦學濤面談過後，就很少出過酒店，大多數時間都在酒店房間內的書房中度過。

此時辦公桌上，鋪滿了一張張只有林康能夠看懂的計劃推演稿。

對於7月25日參加的國內外企業交流會一事，林康根據參會的企業名單琢磨著對自己最有利的一個方案。

其實在很多時候，林康都想過要低調發育，既然騰飛公司已經從破產邊緣成功翻身成為業內知名的鋰電池生產商，那麼已經可以滿足低調發育的條件了。

畢竟新能源汽車市場也被撕開了口子，接下來會湧現出各式各樣的新能源汽車，騰飛完全不用擔心以後會接不到訂單。

但是在靜下心思考過後，林康就徹底打消了這種想法。

因為在他的眼前就有一個典型的案例，就是盛京市紅星汽車，這家老牌汽車製造廠。

紅星就是因為在安逸舒服的環境中呆久了，所以沒能跟上快速發展的時代步伐，最終結果就是一步步被競爭對手吞噬了屬於紅星的市場份額。

低調發育，就代表你處在安逸舒適的環境中。

當然，這話不能一概而論，但是林康就是這麼理解的。

在他理解中，他之所以可以短時間內召集到如龔曉娜的精英團隊，或是徐麗婷，還有陳漢勝這種高技術人才，就是因為騰飛公司在全力奔跑，全力衝刺，帶動了這些高階人才的熱血，讓他們對未來充滿希望，充滿期待，同時也選擇相信林康！

很多時候，不是隻有高薪待遇就可以留住這些人才的。

成就感，等同於歸屬感！

日益進步的科技依靠的是什麼？

企業的成長又是依靠什麼？

人才！

不管是在什麼年代，推動事業發展的核心，永遠是人才，而且是多方面，全方面，各方面的人才！

所以想要發展，你就要時刻處在緊張的狀態下，要習慣性奔跑，當看到機會後就要全力衝刺，這樣你才有機會脫穎而出，就像這一次的綠色奧運專案。

機會都是稍縱即逝的，林康若是選擇低調發展，那麼綠色奧運專案如何拿下？

所以任何事情都是兩面性的，沒有絕對性，最主要的還是要看伱的選擇性。

林康想的很簡單。

企業一定要做大做強，不然你沒錢搞什麼新技術，新科技？

當然，你也可以選擇悶頭研究技術，然後等有成果了，再去找大財主給你投資...

嗯...你自己又有錢，又能搞研究，然後自己消化這研究成果不香麼？

......

在酒店閉門思考，林康主要琢磨的是該如何利用這一次的國內外企業交流會，好讓騰飛受益。

騰飛的未來戰略方向是很明確的，那就是新能源汽車市場。

現目前，在新能源汽車製造核心技術中，鋰電池跟動力電機，騰飛都可以自行消化，但是唯有在汽車半導體方面，是一點都沒有涉獵。

也就是說，依照未來局勢的發展，汽車晶片一定會成為騰飛的絆腳石。

隨便卡你一下，你就不好動彈，而國內的汽車半導體發展，說實話，即便是林康重生回來的節點，在深層次技術方面也是被國外資本捏的死死的。

所以想要改變這種情況，就要把握當前的機會。

也就是所謂大國之間的蜜月期，利用好這個時期，還是可以有所作為的。

而明天的國內外企業交流會，其中參會的企業名單中，就有德國的奇夢達科技有限公司，這是一家由英飛凌科技公司分拆而成的新記憶體公司，也