第291章 安排

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梅天尊消失。

這個行為是個態度，表明這是他最後的底線，沒有談判的空間。如果孟巖不具備這樣的能力，或者不想接受這個條件，那就沒什麼好談的。

梅天尊不想拉扯談判，也不想得罪孟巖，所以，用這樣相對比較委婉的方式來表達。

孟巖也知道，天尊都是老狐狸。

不可能幾句話就說的對方納頭便拜，也不可能幾句話就把天尊拿捏得死死的。

如果是這樣，反而有問題。

天尊傲嬌一下正常，有小心思也正常。

孟巖也不求現在就從梅天尊手裡拿到好處。

飯要一口口吃，路要一步步走。

這是個大致的方略，慢慢來就行，也不可能一步到位。

結束跟梅天尊的交流以後，孟巖就開始執行“換崗”計劃。

梅山的築基要跟毛公福地的築基進行對調。

除了留下必要的少數人以外，大多數築基要調往毛公福地，那樣，人生地不熟，搗亂、暗中使壞的能力就會下降。

這也是管理毛公福地獲得的經驗。

在毛公福地那邊，大的問題沒有，秩序挺好，也沒有人敢搗亂，沒有人不遵守紀律，但是……毛公福地的人在軟對抗。

軟對抗就是磨洋工，拖拖拉拉，沒有效率。

然後就是不用心。

能做到8分的事情，偏偏只做到3分。

這種事不好管。

深入去管，對方就說能力不行，或者出現失誤，或者考慮不周，或者有各種藉口。

軟對抗，就導致特情局的安排無法得到有效的執行。

獎懲措施都有，但毛公福地的軟對抗不是一兩個人，而是絕大部分人。

這就很頭疼了。

即便孟巖親自去管，恐怕也無法取得很好的效果。

摁了葫蘆起來瓢。

各種不盡人意的事情，在各個領域反覆出現。

正是因為這種情況，趙長風才起了對調的心思。

因為軟對抗的根源，還是在於少數管理多數，而多數人可以進行串聯，形成一個默契的陣營。

現在，特情局對毛公福地的管理，還要依靠毛公福地的原班人馬。

而毛公福地的人是一體的。

在面對特情局時，他們天然就是一個陣營。

上上下下都極有默契，私底下也很好串聯，福地的人能夠形成事實上的同盟，所以，軟對抗的事情層出不窮。

他們總能在想象不到的領域，進行軟對抗。

表面恭敬，安排的事情也去做，安排的任務也完成，不鬧、不吵、不反抗，總之，特情局說什麼他們就做什麼，可就是最終的結果無法令人滿意。

如果對調，就可以瓦解毛公福地的事實同盟。

將梅山築基調過去，管理毛公福地。

兩方彼此不熟悉，無法形成有效同盟，這樣就方便特情局進行管理了。

有些時候，越複雜，反而越好管。

同理，將毛公福地的築基調來梅山，他們也就成了人生地不熟，原本的下屬沒了，面對的是梅山福地的人，彼此也就沒什麼默契了。

倘若攻佔的福地越多，人員構成越複雜，這個問題就越好解決。

在調配築基的時候，孟巖也調配了管理者。

有經驗的管理者非常重要。

另外，梅山福地這邊還需要三名神海級的執勤人員，用來壓陣。

孟巖將事情做了安排。

梅山福地這邊的壓陣選擇是辛圓圓帶兩位神海。

隨後，趙長風提前安排好的管理隊伍也進駐梅山福地。