第702章 請求增援

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隊留守前石城，另外三千人分成三隊。

佔火真君帶一千人；會光真君帶一千人；長錘真君帶一千人。

三位真君各自帶隊，從前石城出發，然後從三個方向去冷劍組織的活動區域。

這是出動軍隊了。

這已經不是小打小鬧了。

摩擦和衝突，已經演變為軍事行動。

……

……

在托夫準備時期，孟巖這邊也一點沒閒著。

隊伍再次發展壯大，已經足足有五千人了。

而且，孟巖還做了一次改革。

實力較弱的神海境，儘可能的勸退。

實力不夠或者戰鬥意志不強的金丹，也儘量勸退。

隊伍不能無限的膨脹，孟巖需要的是精銳。

其實，勸退也是有點無奈。

因為星鈴的數量有限。

隊伍擴張太快，指揮體系就不靈便了。

而且，隨著隊伍規模擴大，內部的管理成本也在快速增加，冷劍組織的活動區域也像是攤大餅一樣，活動範圍越來越大。

而精銳的機動獵殺隊，其實已經跟不上隊伍的膨脹規模。

機動獵殺隊是要投入大量成本的，而他們只能有以戰養戰的方式來投入。

敵人數量是有限的。

隊伍膨脹帶來的收益，已經逐漸養不起膨脹的人員。

孟巖可不希望組織變成一盤散沙。

所以，他執行了“瘦身計劃”。

儘可能的勸退不合適的人。

然而，因為嚐到了好處，再加上賞金小隊本身就是熟人關係，所以，勸退的工作尤其的艱難。

最後，迫不得已，孟巖只能搞了個準成員。

表示他不會拋棄那些人。

同時，準成員也稍微可以分享利益。

準成員表現突出，可以稱為正式成員。

最重要的是，將準成員的管理，從原本的體系中剝離。

這一次瘦身，冷劍規模從五千人壓縮到三千人。

兩千人稱為準成員。

準成員執行巡邏、搜尋、跑腿、商貿等等任務。

他們的指揮管理體系、任務體系，都跟正式成員分開。

這也是無奈之舉。

這些人沒辦法完全的不管不顧，因為他們的同伴又是正式成員。

處理不好，會影響士氣。

好在，孟巖清楚，冷劍組織就是個臨時組織。

臨時組織有沒有結構問題，其實無所謂。

因為這個組織早晚都是要散掉的。

組織結構搞得再好，也是要散掉；搞得糟糕，還是要散掉。

不過，經歷過瘦身計劃後，冷劍組織的運轉確實暢通了很多。

然後，新問題也出現了。

冷劍組織已經打出了名氣，越來越多的人想要加入。

但孟巖這邊的星鈴有限，隊伍擴增到現在的規模，星鈴又不夠了。

一時半會，比山城也搞不來太多的星鈴。

所以，冷劍組織暫時無法吸收成員。

看到很多強大的修士，冷劍組織無法吸收，孟巖的心裡還是很遺憾的。

然而，這事還是急不得。

得一步步來。

只希望將來能夠搞到更多的星鈴，然後有序的擴增。