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,安排他們提前進行訓練……”
“您挑到合適的人手了嗎?”池非遲順著話題問道。
“目前只挑到了兩個,還沒有完全挑好,基德詭計多端,人手安排多了反而不太好,我這一次準備採用精兵策略,而我親自來挑選的人,一定要是精銳中的精銳!”鈴木次郎吉鬥志昂揚地說著,又積極向池非遲發問,“非遲,你有推薦的人選嗎?”
池非遲為了保持自己在安布雷拉沒有太大權利的印象,假裝對紅傘內部情況不算了解,“我只是需要司機開車接送我的時候,才會聯絡紅傘部門派人開車過去,對司機的實力沒有要求,平時也不到這裡來,所以我沒辦法向您推薦人手,如果要我推薦,那我只能推薦您看保鏢資料和他們積分排名。”
“也對,”鈴木次郎吉吐槽道,“你來這裡的頻率還沒有我高呢……”
“我今天早上聽這裡的小隊長說過您的到訪頻率,”池非遲說話也不怎麼客氣,“像您這樣每個月都要來兩次的人,我覺得也沒幾個。”
“我想多來這裡看看,要是碰到合適的人,就直接簽署三年起步的長期僱傭協議,”鈴木次郎吉故意一臉得意地嚇唬池非遲,“要是我哪天不來了,你才要擔心我會不會把這裡撐場面的人都搶走了呢!”
池非遲沒有被嚇到,平靜回應道,“安布雷拉的紅傘部門對員工的限制不多,只是一個培養保鏢、對客戶輸送保鏢、幫保鏢們找到工作崗位的地方,如果他們覺得次郎吉先生是一個好僱主、想留在你身邊,安布雷拉會為他們感到高興的。”
他知道鈴木次郎吉的潛臺詞是‘你小心我挖你家牆腳’,但他相信,以兩家現在親近和諧的關係,鈴木次郎吉不可能真的把他們撐場面的人都給挖走。
既然他們不會缺人到執行不下去,又有什麼可擔心的?
安布雷拉紅傘真正的根基是暗傘成員,那些人的實力比明面上這些人要強,不接外部的工作,只負責安布雷拉內部的安全工作或者破壞工作,只要暗傘這個根基沒有被動搖,紅傘就不會真的被影響到。
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